“你公司存在內(nèi)部管控制度落實(shí)不到位，人員車輛管理、工程項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范等問題，要嚴(yán)格按照紀(jì)律檢查建議要求，舉一反三，開展整改?！比涨埃瑵}東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委對(duì)日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題向某國有企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。

近年來，潁東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯國有企業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管“盲區(qū)”，堅(jiān)持“懲治防”一體推進(jìn)，以案件查辦為抓手，以問題整改為關(guān)鍵，以標(biāo)本兼治為目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)國有企業(yè)監(jiān)督規(guī)范化常態(tài)化，以有力監(jiān)督護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

立足監(jiān)督首責(zé)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)腐敗和作風(fēng)問題“零容忍”，深挖“小線索”背后的大問題。結(jié)合“群腐”集中整治，聚焦節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)國有企業(yè)開展明察暗訪，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益行為及違規(guī)吃喝、贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等“四風(fēng)”問題。2024年以來，先后查處國有企業(yè)違紀(jì)違法案件6起，黨紀(jì)政務(wù)處分6人，留置1人，移送司法機(jī)關(guān)1人，對(duì)國企領(lǐng)域腐敗行為形成強(qiáng)大震懾。

查辦案件不是目的，推動(dòng)治理才是關(guān)鍵。針對(duì)案件查辦暴露出的普遍性、深層次問題，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全鏈條開展以案促改，通過制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、“三會(huì)三書兩公開”警示教育提醒函等方式“開藥方”“治未病”，靶向糾治頑瘴痼疾，著力破解制度漏洞、監(jiān)管盲區(qū)，先后向區(qū)屬國有企業(yè)和區(qū)國資委、住建局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等主管部門制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議3份、警示教育提醒函2份，督促修訂完善物資采購、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面規(guī)章制度，切實(shí)扎緊制度籠子，進(jìn)一步將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為治理效能。

同時(shí)，該區(qū)注重用好用活身邊“反面教材”，及時(shí)將案件資源轉(zhuǎn)化為教育資源，深入剖析國企領(lǐng)域嚴(yán)重違紀(jì)違法案件拍攝警示教育片《塌陷人生》，在全區(qū)國有企業(yè)警示教育大會(huì)進(jìn)行集中觀看，組織國企干部職工參觀黨風(fēng)廉政教育中心、旁聽職務(wù)犯罪庭審，常態(tài)化開展“情景式”“沉浸式”警示教育，用反面典型案例“活教材”打造生動(dòng)廉潔教育課，不斷增強(qiáng)黨員干部“不想腐”的自覺。進(jìn)一步發(fā)揮處分決定懲戒、教育、警示作用，將處分決定宣布會(huì)拓展延伸為案件警示教育和紀(jì)法知識(shí)宣講會(huì)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，著力破除處分決定一宣了之、不入腦入心入行等問題，實(shí)現(xiàn)處分決定“一張紙”向警示教育“一堂課”、廉潔自律“一面鏡”、拒腐防變“一張網(wǎng)”的深刻轉(zhuǎn)變。

“下一步，我們將牢牢把握國企監(jiān)督政治屬性，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，做到關(guān)口前移、監(jiān)督下沉，緊扣重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和關(guān)鍵環(huán)節(jié)強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，深化以案促改，充分釋放查處一案、教育一片、治理一域、規(guī)范一方的綜合效應(yīng)?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）