“我剛開始在辦案中遇上一些新情況就找不到頭緒，時刻感到自己本領(lǐng)恐慌?，F(xiàn)在好了，審理室經(jīng)常下沉到鎮(zhèn)上來指導，對我們辦案工作有很大幫助?！被茨鲜刑锛意謪^(qū)曹庵鎮(zhèn)新任紀委書記高興地說。

堅持“一盤棋”共同發(fā)力。區(qū)紀委監(jiān)委始終堅持案件審理“一把尺子”，嚴格對照案件質(zhì)量標準，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道案件進行審核，著力解決基層案件辦理不重視程序手續(xù)、處置不平衡等突出問題。依托“室組地”片區(qū)協(xié)作模式，將全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道劃分為3個協(xié)作區(qū)，案件承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道先交由所聯(lián)系的協(xié)作區(qū)預審，待預審通過后，再按規(guī)定程序，交由聯(lián)系紀檢監(jiān)察室初審；最后由案件審理室統(tǒng)一審理，形成“一案三審”機制。2023年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委辦理的案件退查率同比降低45%。

堅持“兩類人”搭配使用。為破解基層人員力量薄弱難題，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦案隊伍人員流動快、業(yè)務(wù)不熟不精等問題，區(qū)紀委監(jiān)委通過業(yè)務(wù)能手和崗位新兵兩類人“混搭”，采取以老帶新、以案代訓、跟班學習、實戰(zhàn)鍛煉等方式，由業(yè)務(wù)骨干“手把手”教學、“一對一”輔導，在實戰(zhàn)中提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部審查調(diào)查工作能力和水平。通過以案代訓、跟班學習等方式對全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記進行業(yè)務(wù)培訓。2023年以來，共梳理并直接反饋問題110個，統(tǒng)一反饋共性問題15個，制定案件質(zhì)量正負面清單，梳理匯總50個常見案件質(zhì)量問題，劃定質(zhì)量“紅線”，明確質(zhì)量“底線”。

堅持“四渠道”強化指導。區(qū)紀委監(jiān)委在審理過程中，結(jié)合協(xié)作區(qū)工作機制，采取審理室直接審理為主、指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委集中審理為輔的方式、探索交叉審理、聯(lián)合審理等方式，實行“全員參審”，促使基層案件質(zhì)效從根本上得到有效提升。截至目前，舉辦專題培訓1期，印發(fā)工作提示3個，督導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委互審案件25件，提出整改建議36個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委立案查處各類案件33件，黨紀政務(wù)處分33人，談話函詢、組織處理7人，不斷推動基層案件辦理質(zhì)量提檔升級。

“‘鄉(xiāng)案縣審’是提升基層查辦案件質(zhì)效的有力抓手，下一步，我們要持續(xù)探索完善‘鄉(xiāng)案縣審’工作機制，規(guī)范工作流程，不斷探索創(chuàng)新，推動‘鄉(xiāng)案縣審’提質(zhì)增效。”區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志說到。（淮南市紀委監(jiān)委）