“參加‘談紀(jì)說法’大講堂培訓(xùn)，熟悉線索辦理的流程，使我對辦案的規(guī)范程序有了更深的認識和體會?！崩量h紀(jì)委監(jiān)委今年新招錄公務(wù)員深有感觸的說道。

利辛縣紀(jì)委監(jiān)委制定《縣紀(jì)委監(jiān)委新錄用公務(wù)員輪崗工作方案》，將思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫帶指導(dǎo)和實踐鍛煉全過程，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察新軍的綜合素質(zhì)和能力。

在“學(xué)”上下功夫，點對點“充電賦能”。立足政治機關(guān)定位，把思想政治理論學(xué)習(xí)貫穿全過程，組織參加市級優(yōu)質(zhì)“微型黨課”巡講，持續(xù)強化黨性修養(yǎng)；依托7期省紀(jì)委“視頻講堂”、14期市縣紀(jì)委“談紀(jì)說法”平臺，培訓(xùn)42人次；創(chuàng)新開展3期“青年學(xué)習(xí)講壇”暨學(xué)習(xí)分享交流活動，采取“分享+答辯+研討”的形式開展交流座談和專題研討，加強對檢查監(jiān)督、審查調(diào)查、線索管理、舉報平臺、案件審理等實操流程和方法的深入學(xué)習(xí)；實施青年理論素養(yǎng)提升工程，用好“學(xué)習(xí)強國”“學(xué)習(xí)園地”等平臺，提升新進干部的政治能力和依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。

在“幫”上求突破，一對一“帶新幫徒”。抓好新進干部成長“黃金期”，根據(jù)專業(yè)特長、性格特點實施傳幫帶機制，縮短業(yè)務(wù)“探索期”“空檔期”，指定部門負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干與24名新進干部“一對一”結(jié)對幫扶，傳授方法流程、經(jīng)驗技巧；主要負責(zé)同志對新進干部進行廉政談話，上好入職“第一課”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”；建立談心談話機制，既溝通思想、傳遞關(guān)懷，又防微杜漸、延伸監(jiān)督，真正體現(xiàn)嚴管和厚愛，引導(dǎo)在思想、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、作風(fēng)等方面全面提升。

在“練”上見成效，實打?qū)崱拜啀徃浮?。將監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察一線作為試金石，今年以來，已組織新進干部參與留置案件辦理、線索核查、信訪舉報、巡察一線工作24人次；分批次、多層次放到黨風(fēng)、信訪、審理、案管等吃勁崗位實施“新兵”輪崗鍛煉，輪崗期間采取跟蹤評估、總體評價后確定崗位；同時圍繞“認識怎么樣、干的怎么樣、工作怎么干”談?wù)J識體會30人次，通過“以干促學(xué)”“以案代訓(xùn)”，多渠道幫助新進人員增強本領(lǐng)、提升能力。

“立足‘學(xué)、幫、練’全鏈條發(fā)力，探索有力有效的方式，增強新進人員‘開口能說、提筆能寫、有案能辦、遇難能干’的能力本領(lǐng)，持續(xù)鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察新軍?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）