案件質(zhì)量是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的“生命線”，是持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)。蚌埠高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦注重提升紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查能力，從抓實案件質(zhì)量入手，運用“調(diào)度+復(fù)盤”模式，通過雙周一調(diào)度、案例復(fù)盤、專題審理會、以案代訓(xùn)等方式，幫助審查調(diào)查人員準(zhǔn)確把握案件審理的要素和關(guān)口，有力助推該區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)提升案件辦理規(guī)范化水平。

該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦把典型案件復(fù)盤分析交流作為提升紀(jì)檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)能力的重要抓手，在建立“區(qū)紀(jì)工委抓總、協(xié)作區(qū)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)同”的線索辦理模式基礎(chǔ)上，對全區(qū)在辦的疑難復(fù)雜的案件，定期開展全案回顧和復(fù)盤交流，緊緊圍繞線索受理、初步核實、立案、審查調(diào)查、措施使用、證據(jù)收集和移送審理七個環(huán)節(jié)，在分享經(jīng)驗技巧的同時，查擺問題漏洞，剖析問題原因，推動辦案質(zhì)效全面提升。

針對“調(diào)度+復(fù)盤”及實踐中發(fā)現(xiàn)的個性問題，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦精準(zhǔn)點“癥結(jié)”、開“良方”，針對案件查辦思路不清晰、審查調(diào)查工作定性量紀(jì)不精準(zhǔn)、審理程序不規(guī)范等常見共性問題進(jìn)行梳理，形成可供參考的“錯題集”，為下一步工作劃重點、定目標(biāo)、提要求。同時，定期選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)（工）委、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部到紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)及紀(jì)工委跟案學(xué)習(xí)，參與案件查辦與審理工作，通過“一對一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)、“手把手”答疑解惑等形式進(jìn)行傳幫帶，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，達(dá)到“以案代訓(xùn)”的目的。

在“調(diào)度+復(fù)盤”閉環(huán)機制助推下，該區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦持續(xù)強化案件從“入口”到“出口”的全流程管理。今年以來，該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)以及各紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)累計辦理問題線索44件，其中立案28件，運用“四種形態(tài)”處理處分36人次，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力和工作質(zhì)效顯著提升。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）