“該名干部履歷情況為什么與任免審批表不一致？”近日，池州市紀委監(jiān)委案件審理室工作人員來到第三紀檢監(jiān)察室，對一起案件被審查調(diào)查人主體身份問題，與經(jīng)辦人員進行探討，建議該室深入有關單位做進一步了解，這是該市加強審核把關提升案件質(zhì)量的一個縮影。

案件質(zhì)量是紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法工作的生命線，事關紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。2024年以來，池州市紀委監(jiān)委實施案件質(zhì)量提升工程，堅持綜合發(fā)力、系統(tǒng)施治，通過開展案件質(zhì)量評查、健全工作機制、強化業(yè)務培訓等方式，不斷提升案件辦理質(zhì)效。

該市紀委監(jiān)委積極構建“三位一體”評查工作機制，通過實施精細化的日常評查、定期性的集中評查以及針對性的專項評查，對案件質(zhì)量進行持續(xù)性“精準把脈”和全面“深度體檢”。針對評查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，構建閉環(huán)式問題整改管理體系，詳細列出問題清單，并實行“一對一”精準反饋，督促相關責任單位掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，推動問題整改清倉見底。2024年，開展案件質(zhì)量評查4次，隨機抽查150件案件，發(fā)現(xiàn)問題452個，現(xiàn)已全部完成整改。

為推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，該市紀委監(jiān)委積極構建和完善工作機制，先后制發(fā)《關于進一步強化審理案件責任制辦法》《關于進一步規(guī)范案件移送審理的工作指引》等4項重要文件，共計細化56條具體措施，旨在進一步強化內(nèi)部監(jiān)督制約機制，優(yōu)化案件移送審理流程，以及推動紀法貫通、法法銜接，從而全面提升工作效能與規(guī)范水平。

此外，為了全面提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的能力和辦案質(zhì)效，該市紀委監(jiān)委高度重視業(yè)務培訓，精心策劃并實施了多元化的學習模式。通過開設系統(tǒng)全面的業(yè)務培訓課堂、“沉浸式”的庭審現(xiàn)場教學以及靈活便捷的業(yè)務微課堂等形式，為全市紀檢監(jiān)察干部構建了一個既廣泛覆蓋又深入細致的學習交流平臺。2024年以來，成功舉辦15期專業(yè)培訓，組織7次庭審觀摩活動，以及2場業(yè)務微課堂，累計培訓1086人次。（池州市紀委監(jiān)委）