“書記實事求是地指出了我自身及在工作落實中存在的問題。談話后，針對指出的問題，我進行了認(rèn)真分析，將切實落實整改。”一位談話對象在整改報告中寫道。一年來，霍邱縣堅持問題導(dǎo)向，做實做細黨內(nèi)政治監(jiān)督談話工作。

強化政治意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，是強化黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度性安排，既是落實黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定的重要舉措，也是一體推進“學(xué)黨史、抓整改、正作風(fēng)”的重要抓手?；羟窨h委對黨內(nèi)政治監(jiān)督談話高度重視，要求提高政治站位，結(jié)合縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后班子成員大幅調(diào)整情況，談話對象實行單位全覆蓋。

做足基礎(chǔ)功課，精準(zhǔn)指出問題。按照談話辦法的具體要求，制定談話實施方案，從總體要求、談話對象、時間安排、談話內(nèi)容、談話準(zhǔn)備、組織實施、談話整改等方面明確相關(guān)內(nèi)容，綜合相關(guān)部門提供的綜合考核、選人用人、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面材料，結(jié)合日常監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡察時掌握的情況，對談話對象思想政治、工作狀態(tài)、履職盡責(zé)和所分管工作開展情況進行綜合分析研判，綜合運用資料為談話對象精準(zhǔn)“畫像”，經(jīng)過多次修改、審核把關(guān)，形成談話提綱。

直面問題不足，激勵干事創(chuàng)業(yè)。談話突出政治嚴(yán)肅性，談話人對談話對象采取“一對一”面對面方式進行談話，紀(jì)委、組織部門人員參加，專人全程記錄。談話發(fā)揚斗爭精神，對談話對象個人主管或分管領(lǐng)域中涉及貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神和落實黨中央重大決策部署、履行主體責(zé)任等方面存在的問題實事求是、客觀公正指出來，指出的問題有具體事例、有原因分析、有改進意見，真正使談話對象受警醒、受教育、受觸動，鞭策激勵談話對象正視問題努力整改。

堅持跟蹤問效，做好后續(xù)整改。注重談話后續(xù)整改，對談話指出的問題，要求談話對象逐條制定整改措施，建立整改事項清單，排出整改時間表。緊抓整改跟蹤問效不放松，通過工作提示函等形式，督促加大整改力度。對談話中指出的問題，要求談話對象納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人民主生活會發(fā)言提綱。整改完成后，撰寫整改報告，并將政治監(jiān)督談話資料納入干部個人廉政檔案和“三案”管理，形成工作閉環(huán)。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）