“請把你單位承辦的省、市領導公開接訪發(fā)現(xiàn)問題工作臺賬找出來，共有多少問題？辦結率多少？”“目前承辦的群眾信訪事項有哪些？是否辦結？群眾滿意不滿意？”

日前，阜陽市紀委監(jiān)委班子成員帶隊，組建5個督查組，對8個縣市區(qū)、市經開區(qū)和6個市直有關單位開展“一改兩為”工作專項督查，針對督查發(fā)現(xiàn)的70個問題，綜合分析原因，強化結果運用，建立完善5項工作機制，推動黨組（黨委）主體責任、“一把手”第一責任人責任、派駐監(jiān)督責任和行業(yè)監(jiān)管責任貫通聯(lián)動、一體落實，凝聚改進工作作風的強大合力。

建立組織領導機制，強化溝通協(xié)調。堅持把責任清單所列任務落實情況納入黨風廉政建設和日常監(jiān)督檢查的重要內容，細化內部分工，建立工作臺賬，逐級傳導壓力、層層壓實責任，確保各項任務責任到人、落實到崗。實行聯(lián)絡員制度，確定1名班子成員具體抓好任務落實，及時協(xié)調解決問題，明確1名聯(lián)絡員負責同市紀委監(jiān)委聯(lián)絡對接，按月報送責任落實情況、主要做法等動態(tài)信息。加強黨組（黨委）與市紀委監(jiān)委派駐（出）機構的協(xié)調配合，強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，著力把派駐監(jiān)督優(yōu)勢轉化為治理效能，市紀委監(jiān)委組織開展“室組聯(lián)動”聯(lián)合執(zhí)紀執(zhí)法，共同解決“六個不”問題。

建立線索移送機制，強化精準移送。加強線索收集，針對服務經濟社會發(fā)展相關工作中不作為慢作為、損害營商環(huán)境的涉企問題，面對群眾訴求冷硬橫推、漠視侵害群眾利益及違紀違法等群眾身邊腐敗和不正之風問題線索，明確移送方式、移送時間。加強分析研判，精準把握依規(guī)依法為企服務、為民辦事與謀取私利行為，政商之間正常交往與利益輸送行為，無意過失與失職瀆職行為，嚴把線索質量關。

建立通報宣傳機制，強化激先敦后。落實雙月通報、季度講評制度，牽頭單位每月向市委、市政府責任領導報送進展情況的同時，抄送市紀委監(jiān)委，視情予以通報。堅持用好正反兩個方面典型，在對先進典型進行總結、評比、表彰的同時，定期梳理“一改兩為”方面突出問題、典型案例，點名道姓通報曝光，強化警示震懾。加強經驗交流，積極宣傳推廣各單位在貫徹落實“一改兩為”工作的典型做法。

建立督導督查機制，強化跟蹤問效。針對群眾信訪問題集中的城鄉(xiāng)建設、執(zhí)法司法等重點領域，加強調研會商，開展針對性專項治理。強化室組聯(lián)動，市紀委監(jiān)委單獨或會同派駐（出）機構，采取陪同辦事、暗訪訪談等方式，每季度深入基層一線、項目現(xiàn)場、服務窗口開展一次督導督查。對督導督查發(fā)現(xiàn)的問題，堅持清單化、閉環(huán)式管理，建立工作臺賬，逐一盤點銷號，持續(xù)跟蹤問效，確保問題不解決不撒手、群眾不滿意不收兵。

建立追責問責機制，強化執(zhí)行落實。深化結果運用，督促各單位黨組（黨委）將人民群眾、市場主體滿意度作為日?？己丝荚u工作的重要內容，市紀委監(jiān)委適時組織開展對責任清單所列任務完成情況的抽查，對工作重視不夠、工作機制落實不到位的單位負責人進行約談，對相關問題線索應發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、已發(fā)現(xiàn)未移交，“一改兩為”有關工作組織領導不力、工作進展緩慢、工作成效不明顯的，依規(guī)依紀依法嚴肅追責問責。

“市紀委監(jiān)委將繼續(xù)發(fā)揮專責監(jiān)督作用，堅持問題導向、效果導向，落實落細‘六個緊盯’，監(jiān)督推動改作風、辦實事、優(yōu)環(huán)境，切實保障省市‘一改兩為’大會各項決策部署落地見效。”市紀委監(jiān)委有關負責同志表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）