“歡迎大家加入紀(jì)檢監(jiān)察大家庭！從今天起，要時(shí)刻不忘自己紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，嚴(yán)格要求自身，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，把工作交給自己，把自己交給組織，不辜負(fù)黨和人民的重托！”近期，在迎接新調(diào)入人員座談會(huì)上，縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了“溫馨提醒”。

近年來(lái)，石臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷拓寬選人用人視野，暢通人才流動(dòng)渠道，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

“推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在‘人’！”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志說(shuō)道。2021年以來(lái)，該縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)通過(guò)公開(kāi)選調(diào)、跨部門(mén)調(diào)入等方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位共調(diào)入10名優(yōu)秀年輕干部，30歲以下的占80%，其中3人為選調(diào)生，均為本科以上學(xué)歷。

為加快紀(jì)檢監(jiān)察新兵角色轉(zhuǎn)換，縮短年輕干部成長(zhǎng)期，該縣紀(jì)委監(jiān)委推行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)教育模式，建立健全“新老”搭配、跟班實(shí)習(xí)、外派學(xué)習(xí)等制度，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、以老帶新、參與辦案等多種方式，幫助新進(jìn)年輕干部盡快轉(zhuǎn)變角色，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則，不斷加大年輕干部輪崗交流力度，科學(xué)合理配置人才，加大機(jī)關(guān)各部門(mén)間、委機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)間干部輪崗交流，充分激發(fā)干部?jī)?nèi)在潛能。2021年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)人員的個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)和接受能力及崗位特性，在委機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)4名年輕干部進(jìn)行了輪崗調(diào)整。

下一步，該縣紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)多渠道選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，多方位提升優(yōu)秀年輕干部素質(zhì)本領(lǐng)，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)儲(chǔ)備一批思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)提升全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）