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年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,各級紀檢監(jiān)察機關(guān)針對年輕干部教育管理監(jiān)督的重點難點環(huán)節(jié),通過推動建章立制、加強日常監(jiān)督、做好查辦案件“后半篇文章”等方式,多管齊下,引導(dǎo)年輕干部正確對待權(quán)力,嚴守紀法規(guī)矩,扣好廉潔從政的“第一??圩印?。
加強對年輕干部的監(jiān)督管理,要從制度上下功夫。中核集團紀檢監(jiān)察組督促、協(xié)助集團黨組制定專項工作方案,細化組織、宣傳、紀檢監(jiān)察等部門在年輕干部監(jiān)督管理中的具體責(zé)任,健全從嚴監(jiān)督聯(lián)動機制,緊盯“人財物”等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的年輕干部,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門將廉潔要求和制約舉措融入日常管理。國家電網(wǎng)吉林電力公司紀委研究制定關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施意見,從政治監(jiān)督、廉潔教育、日常監(jiān)督、嚴管厚愛4個方面,明確16項具體舉措,制發(fā)年輕干部“風(fēng)紀”提醒卡,提出“十必須十嚴禁”作風(fēng)紀律要求,推動紀律規(guī)矩入腦入心。
結(jié)合查處的典型案例開展警示教育,引導(dǎo)年輕干部增強紀法意識,筑牢年輕干部思想防線。中央紀委國家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀檢監(jiān)察組嚴肅查處年輕干部的違紀違法問題,及時發(fā)現(xiàn)年輕干部濫用職權(quán)、違規(guī)操作等問題,抓早抓小抓日常,及時發(fā)現(xiàn)、糾治問題,防微杜漸。在對年輕干部違紀違法問題開展專題分析后,針對一些年輕干部違背黨性原則、甘做違法亂紀領(lǐng)導(dǎo)“馬前卒”,個別年輕干部違紀違法、辜負組織信任等問題,充分利用違紀違法案件開展警示教育,對典型案件進行通報。
在日常監(jiān)督中,國網(wǎng)浙江電力公司紀委通過數(shù)字化手段建立了年輕干部廉政檔案,動態(tài)掌握年輕干部廉潔自律事項報告、對照檢查情況以及群眾的廉政評價,解決苗頭性傾向性問題。該公司紀委還探索建立黨支部紀檢委員規(guī)范履職和廉情護航員工作機制,由支部紀檢委員對年輕干部開展身邊教育、監(jiān)督和提醒,由選派的護航員開展外部監(jiān)督,讓年輕干部感受到監(jiān)督就在身邊。
年輕干部要永葆清正廉潔政治本色,必須守好理想信念“總開關(guān)”。中國航天科技集團有限公司紀檢監(jiān)察組以關(guān)鍵崗位的年輕干部作為監(jiān)督重點,通過落實各級黨委主體責(zé)任,從干部考察、任前廉潔談話等環(huán)節(jié),推進理想信念教育常態(tài)化制度化。以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為抓手,組織年輕干部到革命遺址、航天工業(yè)遺址接受教育,讓年輕干部傳承紅色基因、弘揚航天精神。
安徽省紀委監(jiān)委組織年輕干部上好專題黨課、赴革命傳統(tǒng)教育基地、省直機關(guān)主題黨日教育基地參觀學(xué)習(xí),持續(xù)學(xué)習(xí)年輕干部的先進典型事跡,還組織年輕干部通過參觀省黨風(fēng)廉政教育館等方式,強化警示教育。海南省??谑懈骷壖o檢監(jiān)察機關(guān)開展“清廉青年”紀律教育主題活動,通過通報典型案例、簽訂廉潔承諾書、談心談話等方式,引導(dǎo)青年紀檢監(jiān)察干部知敬畏、存戒懼、守底線。(記者 張馳 瞿芃)
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