執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己，六安市金安區(qū)紀委監(jiān)委始終對標“打鐵必須自身硬”要求，時刻以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風約束自己，強化自我監(jiān)督。

   一份報告樹“畫像”。及時修訂《關于紀檢監(jiān)察干部報告?zhèn)€人有關事項報告表》，對報告人報告事項的范圍作了要求和擴大，并就如何報告、審簽人對報送信息進行審核，以及對報告的相關紀律作出明確規(guī)定。個人有關事項報告表精準為紀檢監(jiān)察干部廉情“畫像”，讓干部“曬出家底”。

   一個辦法轉“作風”。結合實際，出臺《金安區(qū)紀委監(jiān)委機關考勤管理辦法》，從日常考勤、請假管理、考勤管理等方面加以細化規(guī)定，如請假需提前履行請假手續(xù)，其中，3天以上（含3天）的假期需提前一周申請并填寫《金安區(qū)紀委監(jiān)委請假審批單》，切實改進工作作風，提升工作效能。

   一項考核戴“緊箍”?！凹o檢監(jiān)察干部在履職過程中，發(fā)生違規(guī)違紀行為受到組織處理和黨紀政務處分的。其中受到組織處理的扣5分，受到黨紀政務處分的扣10分?！边@是《金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、金開區(qū)紀(工)委、區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組履職情況積分制考核內容》中其中一項自身建設中的內容。將紀檢監(jiān)察工作細分為自身建設、黨風政風監(jiān)督、信訪辦理和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)9類50項積分內容，一一列明積分（扣分）標準。按照《履職情況月報表》規(guī)定，每月3日前報送上月得分情況，每月15日前，匯總積分情況，形成積分柱狀圖，并在該區(qū)紀委監(jiān)委網(wǎng)站公示，以制度讓紀檢監(jiān)察干部時刻處于監(jiān)督之下。

   “善禁者，先禁其身而后人。秉持‘信任不能代替監(jiān)督’理念，我們通過‘三個一’機制，堅持嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督，筑牢內部監(jiān)督防線，確保監(jiān)督執(zhí)紀權力受到全方位的嚴格監(jiān)督，鍛造成讓黨放心、人民滿意的紀檢監(jiān)察鐵軍?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委有關負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）