“通過這次培訓，我對誡勉的適用條件和影響后果有了進一步的認識，對未來的工作中如何規(guī)范使用誡勉這一問責方式提供了參考。”一名紀檢干部參加主題為《誡勉的理解與使用》的“拂曉清風”視頻講堂培訓后與同事交流時談道。

宿州市紀委監(jiān)委圍繞開展“監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)范化水平提升年”行動，持續(xù)深化全員培訓，秉承“四個堅持”，構建“思想政治建設、業(yè)務技能培訓”互促互進學習體系，努力提升全市紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素能。

堅持政治統(tǒng)領、服務大局。突出政治培訓定位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，圍繞貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委，省委、省紀委監(jiān)委及市委、市紀委監(jiān)委部署要求，將提高黨性修養(yǎng)和增強政治覺悟、政治能力貫穿培訓全過程，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部堅決做到衷心擁護“兩個確立”忠誠踐行“兩個維護”，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

堅持全員參與、有效覆蓋。按照全員培訓要求，將市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察機構全部納入培訓范圍，做到“應訓盡訓”，切實推進培訓全覆蓋。堅持固定學習日制度，每兩周安排一個周五作為固定學習日，立足學習解讀新法規(guī)、新文件、新精神，堅持“領導領學、骨干講學、全員自學”，以講促學、以學促用。堅持“小切口”，充分發(fā)揮視頻培訓靈活機動、輻射面廣的優(yōu)勢，精選一批專題講座，定期舉辦“拂曉清風”視頻講堂。培訓機會向辦案一線和吃勁崗位干部傾斜，加強對新進人員和年輕干部的職前教育和崗位培訓。

堅持分級分類、精準施訓。以“優(yōu)化資源、分類推進、聚焦實戰(zhàn)”為原則，按需施訓，聚焦紀檢監(jiān)察工作實際，按照監(jiān)督檢查、審查調查、信訪舉報、干部監(jiān)督、巡察工作等業(yè)務類別，緊緊圍繞工作重點難點問題，突出強弱項、補短板、重實踐，由相關業(yè)務部室牽頭，統(tǒng)籌各方面培訓資源，對全市紀檢監(jiān)察干部進行分類培訓，切實增強培訓的針對性和實效性。緊跟法規(guī)制度建設步伐，及時調整優(yōu)化學規(guī)學紀學法課程，有效強化干部紀律意識、法治意識、程序意識、證據意識，推動監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法能力持續(xù)提升。

堅持加強管理、提高質效。嚴格培訓管理，加強質量管控，堅持“凡訓必測”，以考促學。強化對縣（區(qū)）培訓工作的指導督導，加大優(yōu)質資源共用共享力度，推動培訓工作由全員覆蓋向提質增效升級。堅持以“學”促進，以“練”促用，建立健全年輕干部、新任紀檢監(jiān)察干部定期到信訪窗口輪崗鍛煉制度，有序安排紀檢監(jiān)察干部到巡視巡察、專項工作、重點案件等崗位歷練，努力形成上下貫通，同頻共振、同向發(fā)力的全員培訓工作格局。（宿州市紀委監(jiān)委）