“推進協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)，能有效解決基層紀檢監(jiān)察干部人員少、力量弱、難以開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等問題，實現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀由‘單打獨斗’向‘聚指成拳’的轉(zhuǎn)變，提升了監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)效?！卑霾菏薪?jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察辦有關(guān)負責(zé)人表示。

為持續(xù)深化基層紀檢監(jiān)察體制改革，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)建設(shè)，蚌埠市經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察辦結(jié)合基層紀檢監(jiān)察工作實際，一體推動辦案力量資源整合、監(jiān)督執(zhí)紀效能提升、工作運行機制健全，做到靠前部署，交叉檢查，形成合力，推動監(jiān)督執(zhí)紀重心下移、全面從嚴治黨向基層延伸。

抓整合資源，促合力增強。結(jié)合經(jīng)開區(qū)目前“一區(qū)一鎮(zhèn)”現(xiàn)狀及全區(qū)機構(gòu)改革“扁平化管理”“下沉式管理”情況，明確在全區(qū)范圍設(shè)立1個紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，實行區(qū)鎮(zhèn)紀檢機構(gòu)集中辦公、統(tǒng)一管理制度，成立紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)紀工委書記、監(jiān)察辦主任任組長,下設(shè)協(xié)作區(qū)標準化建設(shè)籌備工作辦公室。實行組長負責(zé)制，全程統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)作區(qū)紀律審查工作的開展、監(jiān)督執(zhí)紀力量的調(diào)配、案件查辦質(zhì)量及辦案安全等工作。建立協(xié)作區(qū)辦案人才庫，挑選15名政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部納入人才庫，為協(xié)作區(qū)統(tǒng)一調(diào)配、跨區(qū)域辦案提供保障。

抓效能提升，促協(xié)同作戰(zhàn)。充分發(fā)揮協(xié)作區(qū)全過程近距離監(jiān)督優(yōu)勢，通過區(qū)內(nèi)協(xié)作、異地交叉、上下協(xié)同等方式，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮、統(tǒng)一力量調(diào)配、統(tǒng)一線索管理、統(tǒng)一安全監(jiān)管的工作機制，采取“看問聽查”四字工作方法，深入一線、深入企業(yè)、深入群眾，對重點任務(wù)落實情況開展監(jiān)督，看成效、查問題，及時發(fā)現(xiàn)和處置落實黨中央決策部署、管黨治黨責(zé)任中存在的突出問題以及群眾反映強烈問題，全面提高監(jiān)督執(zhí)紀工作質(zhì)量和效率。

抓制度建設(shè)，促規(guī)范運行。明確協(xié)作區(qū)每周召開1次案件線索研判會議，綜合運用提級辦理和交叉、聯(lián)合辦案機制解決“熟人社會”監(jiān)督難問題。進一步規(guī)范協(xié)作區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀工作，建立統(tǒng)一的執(zhí)紀審查工作流程、案卷模板，詳細規(guī)定線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理等環(huán)節(jié)工作程序。實行常態(tài)化教育培訓(xùn)機制，采取以案代訓(xùn)、結(jié)對幫扶、以案促學(xué)等形式，不斷提升基層紀檢監(jiān)察干部的履職能力和監(jiān)督執(zhí)紀水平。

“下一步，我們將持續(xù)推進協(xié)作區(qū)規(guī)范化、標準化建設(shè)，充分發(fā)揮協(xié)作區(qū)在監(jiān)督檢查、案件辦理、小微權(quán)力監(jiān)督、化解信訪積案等方面作用，有效促進基層紀檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效?！痹搮^(qū)紀工委監(jiān)察辦有關(guān)負責(zé)同志表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）