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蕪湖鏡湖:合力致遠 下好協(xié)作區(qū)“一盤棋”

時間:2022-09-26 11:00    來源:安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“協(xié)作區(qū)聯(lián)合辦公后,辦理復雜案件有人指導、團隊協(xié)作,辦案效率提高了,紀檢監(jiān)察工作越干越有方法,越干越輕松了!”近日,鏡湖區(qū)紀委監(jiān)委召開的協(xié)作區(qū)建設(shè)工作推進會上,街道紀工委書記感慨著協(xié)作區(qū)建設(shè)以來發(fā)生的變化……

正如大家所言,協(xié)作區(qū)的建設(shè)給鏡湖區(qū)基層紀檢監(jiān)察工作帶來了新面貌。按照就近整合、區(qū)域劃分、便于指導、利于工作的原則,區(qū)紀委監(jiān)委設(shè)置三大協(xié)作區(qū),并于今年8月正式掛牌。“1+1+X”管理模式下,協(xié)作區(qū)由機關(guān)紀檢監(jiān)察室業(yè)務(wù)骨干常駐指導,街道紀工委配合,以制度規(guī)范為“曲”,統(tǒng)籌任務(wù)找準節(jié)奏“彈鋼琴”,切實讓各項工作嚴起來、實起來。

組織管理優(yōu)化為協(xié)作區(qū)建設(shè)開路,配套管理辦法則為協(xié)作區(qū)穩(wěn)步推進保駕護航。在印發(fā)了《鏡湖區(qū)關(guān)于進一步加強街道紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)的若干舉措》后,協(xié)作區(qū)的工作規(guī)范化開展有了制度的準繩。該管理辦法從組織形式、職責定位、工作機制、組織領(lǐng)導四大板塊,立足于協(xié)作區(qū)指導監(jiān)督協(xié)作的定位,組織人力聚焦全面從嚴治黨、小微權(quán)力監(jiān)督、落實中央八項規(guī)定精神、紀法教育等七項當前重要任務(wù)開展督查指導。建立健全統(tǒng)一管理、聯(lián)動監(jiān)督、交叉、聯(lián)合辦案等體制機制,“一案一授權(quán)”“集中分析研判”“翔實工作臺賬”規(guī)范提級辦案流程,促使協(xié)作區(qū)內(nèi)“小案有人辦、大案拎得起”。

“案件辦理和作風建設(shè)要‘兩手抓’,哪一手都不能落下。協(xié)作區(qū)的自我監(jiān)督和廉潔建設(shè)要常做常創(chuàng)新、長做長提升。”區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人對協(xié)作區(qū)的廉政建設(shè)工作提出了要求。利用協(xié)作區(qū)聯(lián)合辦案優(yōu)勢加強同級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督,嚴防“燈下黑”,融反腐倡廉于日常工作中。常開展紀法教育,通過加強新時代廉潔文化建設(shè),營造拒腐崇廉氛圍,潤化廣大黨員干部廉潔心,守住拒腐防變底線。

凝聚“室地”之力,協(xié)作區(qū)給基層監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作交出了一份高分答卷。截至目前,鏡湖區(qū)三大協(xié)作區(qū)已常態(tài)化開展疫情防控、物業(yè)整治、長江禁捕退捕、生態(tài)環(huán)境保護、人民城市建設(shè)、迎來送往等各類專項督查79余次,共處置問題線索52條;指導立案14件,給予黨紀政務(wù)處分14人,批評教育和處理76人次;轄區(qū)內(nèi)街道紀工委共受理小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺上群眾各類投訴52件,協(xié)作區(qū)已督促辦結(jié)42件,10件正在辦理中,辦結(jié)件群眾滿意度99%。(蕪湖市紀委監(jiān)委)

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