近年來，宣城市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷強化“治未病”思維，把廉政談話作為“懲前毖后、治病救人”的重要抓手。通過健全完善廉政談話機制，對新入職人員、新提拔人員以及重點崗位人員常態(tài)化開展廉政談話，將監(jiān)督關(guān)口前移，切實加強對黨員干部及公職人員的教育、監(jiān)督和管理，真正達(dá)到“提醒在前、教育在先”目的。

“先過廉關(guān)再履新?！痹撌芯赐ど斤L(fēng)景名勝區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委和市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組強化日常監(jiān)督，通過對綜合監(jiān)督單位新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話，以生動的案例、諄諄的教誨，為新提任干部注入一劑強有力的預(yù)防腐敗“疫苗”。

據(jù)悉，為增強廉政談話的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，在談話前，相關(guān)派駐（出）機構(gòu)精心謀劃，科學(xué)確定談話主題、談話內(nèi)容、談話對象，著力增強廉政談話的拒腐防變效果；在談話中，注重把握“三個結(jié)合”，即把談心談話與為黨員干部解疑釋惑結(jié)合起來，把談心談話與崗位廉政風(fēng)險結(jié)合起來，把談心談話與激發(fā)工作活力結(jié)合起來，通過及時“拽袖子”“咬耳朵”“敲警鐘”，力求達(dá)到談一次話、收獲多重成效的目標(biāo)。

“今天開展的廉政教育提醒談話，是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，目的是通過早提醒、早打招呼，給大家‘咬咬耳’‘扯扯袖’……”不久前，宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對開發(fā)區(qū)管委會22個部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行“一對一”廉政談話。

為確保廉政談話的精準(zhǔn)性，宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對提醒談話的方式和內(nèi)容進(jìn)行升級，從“大鍋飯”到“開小灶”，在談話內(nèi)容上狠下功夫，根據(jù)不同的談話對象，分別擬定談話提綱，內(nèi)容涉及崗位職責(zé)、“一崗雙責(zé)”履職、廉政風(fēng)險防范、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和對紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議等。通過談話，全面掌握被監(jiān)督單位的工作崗位特點、人員思想狀況和廉政建設(shè)風(fēng)險點。

好干部是選出來的，更是管出來的。旌德縣紀(jì)委監(jiān)委注重在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，圍繞被談話人所在單位的問題清單，與領(lǐng)導(dǎo)干部開展面對面談話，并對被談話對象所在地方、分管部門或單位政治生態(tài)進(jìn)行定期“體檢”，不斷壓緊壓實“一把手”管黨治黨責(zé)任鏈條，持續(xù)推動政治生態(tài)凈化優(yōu)化。

此外，為進(jìn)一步完善自我監(jiān)督，壓緊壓實全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，該市還建立紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性談心談話制度，旨在通過對全體紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話，了解工作情況，掌握思想動態(tài)，指出問題不足，聽取意見建議，達(dá)到加強溝通、促進(jìn)交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提升、推進(jìn)工作的目的。

“廉政談話是干部教育和監(jiān)督的重要一環(huán)，是打好‘預(yù)防針’、防患于未然的重要舉措。接下來，我們將繼續(xù)主動靠前監(jiān)督，念好紀(jì)律‘緊箍咒’，引導(dǎo)黨員干部不斷提升防腐拒變的‘免疫力’。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）