“剛受到處理時，我心理壓力很大，感覺自己在同事面前也抬不起頭，但組織一直耐心寬慰我、教育我，讓我逐漸放下了包袱。我現(xiàn)在非常感謝組織的及時挽救，讓我能夠懸崖勒馬，沒有一步步陷入犯罪的深淵?！苯?，一名受處分人員在暖心回訪時，向潁上縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員吐露心聲。

對受處分干部進(jìn)行回訪，是潁上縣紀(jì)委監(jiān)委做深做細(xì)查辦案件“后半篇文章”的重要舉措。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、約束激勵并重，加強(qiáng)對受處分干部的教育、監(jiān)督、管理，扎實開展回訪教育，幫助受處分干部卸下包袱、改正錯誤，以良好的精神狀態(tài)繼續(xù)履職盡責(zé)。

“查處不是目的，教育才是根本。我們要通過暖心回訪，讓受處分黨員干部明白‘處分不是終點而是新起點’，真正實現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)同志表示。為此，該縣紀(jì)委監(jiān)委制定出臺《潁上縣紀(jì)委監(jiān)委受處分人員回訪教育工作辦法（試行）》，始終堅持“懲前毖后，治病救人”的工作方針，梳理和規(guī)范回訪教育的內(nèi)容、方式、程序和要求。由案件審理室牽頭聯(lián)合案件審查調(diào)查部門，積極開展對受處分人員的回訪教育工作，切實幫助受處分人員提高認(rèn)識、改正錯誤，化解消極因素，實現(xiàn)教育人、挽救人、激勵人、幫助人同步發(fā)力，讓有“違”干部變有“為”。

為確?；卦L教育工作取得實效，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“量體裁衣”，針對不同回訪對象擬定“個性化”回訪方案，因人因事施策、精準(zhǔn)分類開展受處分人員回訪教育。對于受處分的年輕黨員干部，提前向其所在黨組織或單位了解受處分人性格特點、近期工作及生活情況，營造寬松回訪氛圍。對于受處分的農(nóng)村基層黨員干部，實行聯(lián)合回訪教育制度，既可以由作出處分決定的機(jī)關(guān)對其進(jìn)行回訪教育，也可委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行回訪教育。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重建立受處分人員回訪教育臺賬，采取“一人一檔案”的方式，密切跟蹤填寫《受處分人員回訪登記表》，將回訪對象情況、回訪對象意見、受處分人員所在單位對其現(xiàn)實表現(xiàn)評價、回訪總結(jié)等信息逐一登記，并定期進(jìn)行梳理、分析、總結(jié)，推動暖心回訪工作做深做實。據(jù)悉，今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委共對31名受處分或受處理人員進(jìn)行跟蹤回訪，其中受黨紀(jì)政務(wù)輕處分28人，黨紀(jì)政務(wù)重處分2人，延長黨員預(yù)備期1人。

“對犯錯誤的同志絕對不能簡單的‘一處了之’，要加強(qiáng)對受處分人員的再教育，幫助他們疏通心結(jié)，讓‘跌倒者’重新‘站起來’?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）