“今天書(shū)記和我談心，從思想動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)特長(zhǎng)、崗位意向、家庭生活、對(duì)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)建議等方面認(rèn)真傾聽(tīng)了我的想法，讓我真切地感受到了組織對(duì)我的關(guān)心和期望，為我今后的工作謀劃提供了參考?！比涨?，銅陵市義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任董曉龍?jiān)趨⒓觽€(gè)別談話后感慨地說(shuō)道。

今年以來(lái)，義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的同時(shí)，積極探索關(guān)心關(guān)愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察干部相關(guān)措施辦法，在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)將關(guān)心關(guān)愛(ài)干部工作落到實(shí)處，讓關(guān)心更有溫度，讓關(guān)愛(ài)更有力度。

“精準(zhǔn)滴灌”，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“獲得感”。以加強(qiáng)干部能力素質(zhì)建設(shè)為抓手，按照“四個(gè)一批”工作原則，加大干部輪崗交流力度，選派1名機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職，抽調(diào)12名同志參與巡察跟崗鍛煉，安排6名新考錄干部到機(jī)關(guān)各科室跟班學(xué)習(xí)，不斷豐富干部的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)歷練。扎實(shí)開(kāi)展全員培訓(xùn)，采取“傳、幫、帶”，利用“青年學(xué)習(xí)小組”“審理微課堂”“晨讀一刻鐘”“午間30分”等載體，拓寬視野、夯實(shí)基礎(chǔ)、鍛煉技能，切實(shí)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，推動(dòng)每名干部成為本崗位的行家里手。

“正向激勵(lì)”，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“榮譽(yù)感”。突出工作成果激勵(lì)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，對(duì)年底考核優(yōu)秀個(gè)人、培訓(xùn)優(yōu)秀主講人等進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，激發(fā)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部向先鋒看齊、同榜樣對(duì)標(biāo)的奮進(jìn)熱情。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)成才，堅(jiān)持成熟一個(gè)、使用一個(gè)原則，今年來(lái)，職務(wù)變動(dòng)、職級(jí)晉升及崗位重用累計(jì)16余人次。通過(guò)提拔、招錄、跟班等多種方式，充實(shí)干部隊(duì)伍，緩解人少事多的矛盾，切實(shí)做到干部隊(duì)伍建設(shè)“使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間”。

“嚴(yán)管厚愛(ài)”，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“歸屬感”。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)的橋梁紐帶作用，開(kāi)展各類微黨課、主題演講、健步走等活動(dòng)，豐富文化生活，緩解工作壓力。認(rèn)真落實(shí)年休假、健康體檢等制度，以走心入微的方式關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部工作生活，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感。今年來(lái)，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)5次。延伸關(guān)愛(ài)干部觸角，深入開(kāi)展廉政家訪，8名班子成員帶頭深入干部家中，拉家常、解疙瘩，講紀(jì)律、促廉潔，把關(guān)心關(guān)愛(ài)吹進(jìn)干部心里，激發(fā)干事活力。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）