“我之前在南京工作，聽說村里有企業(yè)今天過來招聘，我就來試試，求職的人還是比較多的，但是企業(yè)過來招聘的崗位也比較多。目前，我已經(jīng)跟一家公司達(dá)成了合作意向?！比涨埃阢~陵市義安區(qū)“點對點”就業(yè)招工大篷車活動現(xiàn)場的應(yīng)聘者佘大哥高興地說。就業(yè)是民生之本，義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將解決就業(yè)難題、落實惠企政策作為當(dāng)前監(jiān)督重點，靠前監(jiān)督、靶向發(fā)力，強化“室組地”聯(lián)動，督促有關(guān)職能部門和屬地政府制定政策措施，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生。

據(jù)悉，“點對點”就業(yè)招工大篷車是義安區(qū)落實穩(wěn)就業(yè)保民生工作的一項新舉措?？紤]到地域廣、村落多，許多有就業(yè)需求的勞動力受多種因素影響，無法準(zhǔn)時準(zhǔn)點前往區(qū)人力資源市場求職的實際。在駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組的督促推動下，區(qū)人社局創(chuàng)新招聘方式，聯(lián)合屬地政府組織村干部摸排各村勞動力的就業(yè)需求，有針對性地組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)前往勞動力較多的村落，開展“點對點”就業(yè)招工大篷車活動，送崗位進(jìn)村入戶，助力企業(yè)招工與勞動力就業(yè)精準(zhǔn)對接。

就業(yè)問題不能“緩”，更不能“等”。除了“點對點”就業(yè)招工大篷車外，區(qū)人社局還將科技創(chuàng)新優(yōu)勢和人力資源服務(wù)有效融合，創(chuàng)新“直播帶崗”等模式，打造就業(yè)招聘線上平臺，跑出為企服務(wù)“加速度”，服務(wù)好就業(yè)困難人員，更好推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展。

政策落實得好不好，企業(yè)和群眾說了算。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組多次深入一線，通過座談交流、實地檢查、調(diào)閱資料等方式，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等措施落實進(jìn)行“貼身式”監(jiān)督，把監(jiān)督觸角延伸到政策落實的神經(jīng)末梢，及時了解企業(yè)存在的困難和問題，及時發(fā)現(xiàn)政策落實中的“堵點”，確保穩(wěn)就業(yè)保民生工作落到實處。今年以來，全區(qū)共組織開展招聘會352場，達(dá)成就業(yè)意向3612人。

“就業(yè)是最大的民生。穩(wěn)就業(yè)、保民生離不開強有力的監(jiān)督，我們要持續(xù)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，精準(zhǔn)施策，為我區(qū)就業(yè)穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)提供堅強紀(jì)律保障。”義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）