“基本農(nóng)田、一般耕地和未開發(fā)土地的區(qū)別是什么？對非法占用基本農(nóng)田應當如何處罰？土地征收應該走哪些程序……”在鳳陽縣紀檢監(jiān)察干部大講堂上，受邀前來授課的自然資源領(lǐng)域?qū)＜覟榧o檢監(jiān)察干部答疑解惑。

為更好順應新時代人民群眾對紀檢監(jiān)察干部新期待，讓紀檢監(jiān)察干部敢于斗爭、善于斗爭，鳳陽縣紀委監(jiān)委把培養(yǎng)鍛煉干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)放在突出位置，運用多種有效舉措提升隊伍戰(zhàn)斗力。

開辦“線上線下大講堂”。以提升紀檢監(jiān)察干部綜合能力為切入點，通過邀請各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干授課以及鼓勵紀檢監(jiān)察干部走上講臺的方式，搭建起紀檢監(jiān)察干部教育培訓新平臺。在課題選定過程中，注重問題導向，緊密結(jié)合群眾關(guān)注熱點和社會發(fā)展需要，做到既貼合工作實際，又具有很強針對性。截至目前，縣紀委監(jiān)委已先后組織900余人次參加上級“視頻講堂”和“紀檢監(jiān)察干部大講堂”。

開展案件質(zhì)量交叉評查。由審理室牽頭制定案件質(zhì)量交叉評查方案，定期組織各紀檢監(jiān)察室、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）紀（工）委開展案件質(zhì)量交叉評查。從程序規(guī)范到文書制作再到事實證據(jù)等各方面，通過找茬挑刺，發(fā)現(xiàn)案件辦理中存在的問題不足，做到查漏補缺共同進步，在提升案件辦理質(zhì)量的同時錘煉紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在2022年1至8月份案件質(zhì)量交叉評查中，點出共性問題8處，個性問題33處，均已整改完畢。

做好青年干部“傳幫帶”。按照人崗相適原則合理安排青年干部工作崗位，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”作用，制定“傳幫帶”工作方案，精心挑選17位業(yè)務(wù)骨干與青年干部形成結(jié)對，做到一對一幫助指導。在具體實踐中，用業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)良作風和豐富經(jīng)驗帶動青年干部增長才干、磨煉本領(lǐng)，不斷激發(fā)其學習主動性和工作創(chuàng)造性，幫助青年干部迅速成長為該縣紀檢監(jiān)察工作的主力軍。

“新發(fā)展階段對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，我們要守正創(chuàng)新、接續(xù)奮斗，奮力在新征程上展現(xiàn)新氣象新作為?！笨h紀委監(jiān)委負責人表示，下一步將從嚴從實加強隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用提供不竭動力。（滁州市紀委監(jiān)委）