“作為年輕干部，你覺(jué)得當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題或者挑戰(zhàn)是？”“你認(rèn)為年輕干部在哪些方面容易違紀(jì)違規(guī)？”“你在‘八小時(shí)外’主要干什么？”這是界首市紀(jì)委監(jiān)委聚焦年輕干部教育管理監(jiān)督開(kāi)展座談?wù){(diào)研時(shí)的場(chǎng)景。

日前，界首市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)年輕干部廉潔教育暨開(kāi)展年輕干部廉政警示教育月活動(dòng)的通知》，明確具體措施，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

據(jù)該市紀(jì)委監(jiān)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年以來(lái)，界首市新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位人員148人，新提拔重用76名副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其中35歲以下占55.2%。為把監(jiān)督挺在前面，推動(dòng)防線從事后向事中、事前關(guān)口前移，該市紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)與市委組織部、團(tuán)市委等部門(mén)的協(xié)作配合，結(jié)合日常監(jiān)督檢查掌握情況，采取座談了解、問(wèn)卷調(diào)查和調(diào)閱資料等形式，分層分類進(jìn)行全面調(diào)研，詳細(xì)了解掌握各單位年輕干部教育管理監(jiān)督的相關(guān)情況，深入查找存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。　　

“在年輕干部當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題中，有80.89%認(rèn)為自身閱歷和經(jīng)驗(yàn)不足，37.97%認(rèn)為學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少。在個(gè)別年輕干部走上違法犯罪道路的原因方面，76.92%認(rèn)為理論武裝不足……”參與調(diào)研監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察干部介紹，目前已組織806名年輕干部參與問(wèn)卷調(diào)查，開(kāi)展了扣好廉潔從政的“第一?？圩印毕盗袑ｎ}調(diào)研25場(chǎng)次，對(duì)項(xiàng)目審批、招投標(biāo)、工程建設(shè)等權(quán)力集中、資金密集的12名關(guān)鍵崗位年輕干部進(jìn)行了個(gè)別談話。

“這不僅是一場(chǎng)調(diào)研，也是一次廉政提醒，更是一次自我‘體檢’、自我剖析，讓我對(duì)自身存在的問(wèn)題和今后的工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)?！眳⒓诱{(diào)研座談的一位年輕干部深有感觸。

對(duì)在調(diào)研監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，該市及時(shí)進(jìn)行梳理分析和細(xì)化分解。針對(duì)新入職年輕干部政治素養(yǎng)不高、歷練少、經(jīng)驗(yàn)不足等情況，及時(shí)將年輕干部的教育培訓(xùn)納入黨校教學(xué)計(jì)劃，在舉辦新任科級(jí)干部培訓(xùn)班時(shí)，向年輕干部?jī)A斜，并精準(zhǔn)施策開(kāi)展常態(tài)化警示教育，通過(guò)開(kāi)展“讀書(shū)思廉”主題沙龍、觀看專題警示教育片、參觀廉政教育展板、手工剪廉等系列“青廉說(shuō)”活動(dòng)，增強(qiáng)年輕干部履職本領(lǐng)和自律意識(shí)。同時(shí)，組建“心中有界”青年宣講小分隊(duì)，深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和本地紅色廉政基因，結(jié)合新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)法宣講活動(dòng)，推動(dòng)廉政教育融入日常，引導(dǎo)年輕干部學(xué)廉、崇廉、知廉、倡廉、筑廉。

“我們將緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，把對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督擺在更加突出的位置，加強(qiáng)年輕干部全周期、全流程教育管理監(jiān)督，為年輕干部健康成長(zhǎng)提供有力紀(jì)法保障?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）