為推進(jìn)審查調(diào)查工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，充實(shí)審查調(diào)查工作力量，整合審查調(diào)查人才資源，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委探索建立審查調(diào)查人才庫，通過推薦優(yōu)選、實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)、統(tǒng)籌管理等方式，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)嫻熟的審查調(diào)查骨干隊(duì)伍，助力審查調(diào)查工作提質(zhì)增效。

市紀(jì)委監(jiān)委按照政治立場(chǎng)堅(jiān)定、熟悉黨紀(jì)法規(guī)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富等選人要求，經(jīng)資格初審、組織評(píng)定、征求意見等程序?qū)訉油扑]選拔，確保入庫人員的專業(yè)性、針對(duì)性和實(shí)用性。截至目前，“人才庫”已收納談話突破、調(diào)查取證、財(cái)務(wù)審計(jì)、文字綜合、證據(jù)審核等5種類型人才321名。

“從最終入庫人員情況看，人才庫干部平均年齡38.8歲，均具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)背景的占一半以上，涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)干部和系統(tǒng)外干部，隊(duì)伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢(shì)。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。人才庫建好以后，“用活”是關(guān)鍵，根據(jù)入庫人員專業(yè)特點(diǎn)，將以案代訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、跟班鍛煉、研討交流等方式相結(jié)合，搭建分類培養(yǎng)平臺(tái)，在實(shí)戰(zhàn)任務(wù)中促使入庫人員的專業(yè)特長與審查調(diào)查工作更加契合。

此外，該市紀(jì)委監(jiān)委還堅(jiān)持對(duì)“全市審查調(diào)查人才庫”實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)用和動(dòng)態(tài)管理。由委機(jī)關(guān)各部室提出抽調(diào)申請(qǐng)，經(jīng)分管、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，委組織部對(duì)擬抽在庫人員統(tǒng)籌調(diào)用。同時(shí)，將涉嫌違紀(jì)違法、工作作風(fēng)不實(shí)的人員及時(shí)調(diào)整出庫，將德才兼?zhèn)?、專業(yè)過硬的人員及時(shí)吸納入庫，為審查調(diào)查精準(zhǔn)選配點(diǎn)將提供人才保障。

“下一步，我們將根據(jù)入庫人員的工作經(jīng)歷、實(shí)績和能力水平等情況，從中遴選一批審查調(diào)查業(yè)務(wù)骨干，由業(yè)務(wù)骨干對(duì)辦案新手面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)、手把手教授技能，促使辦案新手迅速進(jìn)入角色、適應(yīng)工作，培養(yǎng)出更多審查調(diào)查人才。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）