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銅陵義安:“心理養(yǎng)護”為紀檢干部“減壓增力”

時間:2023-03-07 10:32    來源:安徽紀檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“紀檢工作強度大、崗位特殊,相關(guān)部門要注意做好紀檢干部壓力舒緩、勞逸結(jié)合等方面工作,用健康的體魄更好地投入工作……”這是銅陵市義安區(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志在開年第一會上提出的要求。

日前,為做好紀檢監(jiān)察干部“心理養(yǎng)護”工作,義安區(qū)紀委監(jiān)委以打造“暖心機關(guān)”“活力機關(guān)”為目標,根據(jù)實際情況,把關(guān)心關(guān)愛措施落細落實,切實增強隊伍的歸屬感和安全感。

政治家訪暖心懷。為全面了解紀檢監(jiān)察干部家庭情況,以優(yōu)良家風(fēng)帶動工作作風(fēng)。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持“分級開展、應(yīng)訪盡訪”的原則開展政治家訪。通過主動上門了解干部家庭情況、現(xiàn)實困難,面對面和干部家屬談心交心,增進雙向溝通了解,將組織的嚴管厚愛延伸至“八小時之外”,打造“單位”+“家庭”的“全鏈條”,搭建單位與干部家庭的良性互動橋梁。

談心談話聽心聲。按照“分級負責(zé)、分類施策”原則,進行“一對一”談心談話。談心談話堅持問題導(dǎo)向,以交流思想、征求意見、提醒幫助為目的,及時了解干部思想動態(tài)及困難和不足,切實把真實情況了解到位,把工作要求、問題不足提醒到位,把問題解決到位。談話結(jié)束后適時做好跟蹤回訪教育,對于共性問題及建設(shè)性意見,做好收集匯總,為做好全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作提供重要依據(jù)。截至目前,已對全區(qū)115名紀檢監(jiān)察干部進行談心談話“全覆蓋”。

心理輔導(dǎo)筑心墻。為增強干部抗壓解壓能力,對潛在的心理問題做到防微杜漸,結(jié)合年度“全員培訓(xùn)”課程,義安區(qū)紀委監(jiān)委與市第三人民醫(yī)院心理科對接,安排全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“80后”干部開展心理測試。測試結(jié)束后,由心理專家針對測試中存在的共性問題進行具體剖析,并通過邀請專家開展講座、組織相關(guān)戶外活動等方式,定制心理健康教育“組合套餐”,為紀檢監(jiān)察干部減負解壓,筑牢心理防線。(銅陵市紀委監(jiān)委)

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