“紀(jì)檢監(jiān)察干部要在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神中作表率、當(dāng)先鋒，原原本本學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、融會貫通學(xué)，不斷錘煉政治品格、強化黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，把黨的二十大確立的各項部署真正落到實處……”近日，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組組長與駐在單位重要崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，提出了明確要求。

2022年以來，濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委突出抓早抓小，防微杜漸，精準(zhǔn)運用第一種形態(tài)，做深做實談話函詢工作，促使黨員干部在“咬耳扯袖”“紅臉出汗”中知敬畏、存戒懼、守底線。為確保各類談話取得實效，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)充分結(jié)合崗位廉政風(fēng)險點、信訪、巡察等渠道收集掌握的問題線索，認(rèn)真分析談話對象性格特點、問題種類、結(jié)果嚴(yán)重性，因人而異、一人一策制定談話方案、談話提綱，確保談話時能把問題談深談透。2022年度，全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)精準(zhǔn)運用第一種形態(tài)處理842人次，占比“四種形態(tài)”75.1％。

突出防微杜漸重預(yù)防。濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委通過開展有針對性的廉政談話，督促領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”、重要崗位人員守好底線、紅線。重點圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況、查擺形式主義和官僚主義的“10種表現(xiàn)”、“操辦婚喪喜慶、公車私養(yǎng)、兼職獲利”等方面，重點了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告具體情況、親屬從商情況。

瞄準(zhǔn)重大事項強震懾。根據(jù)不同工作崗位容易出現(xiàn)的隱蔽區(qū)、風(fēng)險點，做足功課，明確“必談”和“詳談”內(nèi)容，圍繞涉農(nóng)項目、工程驗收、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點提醒。在重大項目驗收前，提醒負(fù)責(zé)人員嚴(yán)把程序關(guān)、審核關(guān)；在各項補助撥付前，提醒負(fù)責(zé)人員嚴(yán)把材料關(guān)、公示關(guān)。對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的黨員干部，及時進(jìn)行提醒談話，把苗頭掐在萌芽，把警鐘敲在耳旁，把好“廉潔關(guān)”，耕好“責(zé)任田”。

聚焦重要節(jié)點促長效。根據(jù)不同的時間節(jié)點制定相應(yīng)的“談話套餐”，大到主體責(zé)任、紀(jì)律規(guī)矩，小到朋友圈、興趣愛好等，通過節(jié)前早提醒、節(jié)中勤檢查、節(jié)后下通報，勤念“緊箍咒”，筑好“防火墻”。同時，把廉政談話融入日常，抓在經(jīng)常，尤其是對生活、家庭等個人重大事項遭遇變故的干部開展暖心家訪，主動了解干部的思想動態(tài)和心理健康狀況，積極采取為干部減負(fù)減壓的具體措施，及時幫助化解家庭矛盾、幫助排憂解難，為干部安心工作解除后顧之憂。

濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委綜合運用提醒談話、誡勉談話、批評教育等方式把廉政教育做在細(xì)處，落到實處?！皣?yán)管即是厚愛，懲治不是目的，嚴(yán)格要求、教育和保護黨員干部才是根本。”濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將長期堅持嚴(yán)的主基調(diào)，分類施治、分層施策，精準(zhǔn)把握運用“四種形態(tài)”，推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）