“感謝組織查清事實，這段時間壓在身上的擔(dān)子一下子卸了下來。被舉報后，真擔(dān)心不明真相的干部群眾用‘有色眼鏡’看我，更怕給組織帶來不良影響，感謝辦案人員的澄清正名，為我解開了心結(jié)?！痹馐艿绞崣z舉控告的何某某獲得了公開澄清正名，他表示將卸下思想包袱，積極投身工作。

為受到不實舉報的黨員干部撐腰鼓勁，及時幫助他們卸下思想包袱、消除負(fù)面影響，靈壁縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅持以為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)為導(dǎo)向，開出“三味良藥”，充分展現(xiàn)組織關(guān)懷，激發(fā)黨員干部干事活力，營造正氣充盈的政治生態(tài)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的濃厚氛圍。

配制一味“定心丸”。研究出臺《關(guān)于建立失實舉報澄清保護機制的實施辦法（試行）》等制度，明確澄清保護工作的原則、范圍、情形、方式、結(jié)果運用等內(nèi)容，承辦單位在信訪調(diào)查后得出“失實”結(jié)論，認(rèn)為有必要進行澄清或信訪舉報對象認(rèn)為對其造成不良影響的，縣紀(jì)委監(jiān)委按照程序規(guī)范與承辦室共同開展失實澄清工作，旗幟鮮明地幫助受誣告的黨員干部化解“思想疙瘩”。

注入一味“強心劑”。針對疑似不實舉報，及時制定初核方案，同步向信訪舉報人與當(dāng)事人調(diào)查核實，客觀公正還原事實真相，確保不枉不縱、不偏不倚。建立黨員干部信訪舉報問題失實澄清工作檔案，在作出澄清后的7個工作日內(nèi)收集相關(guān)資料歸檔保存，并適時向組織人事部門通報失實信訪問題調(diào)查情況，使受到失實信訪舉報的黨員干部在評先評優(yōu)、提拔或交流中不受影響。

熬制一味“暖心湯”。注重發(fā)揮“同志式”談心談話的人文關(guān)懷作用，做好澄清保護“后半篇文章”，開展定期回訪，與受到不實舉報的黨員干部面對面談心談話，了解其思想動態(tài)、個人訴求以及生活和工作上的困難，鼓勵其繼續(xù)以飽滿的熱情投入工作；向澄清對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事了解其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，督促單位黨組織做好澄清對象的思想政治工作。

“為干事者松綁、為實干者正名、為敢干者撐腰。接下來，我們將持續(xù)推動澄清正名工作制度化、常態(tài)化、長效化，狠剎誣告陷害、惡意舉報等歪風(fēng)邪氣，從源頭預(yù)防和減少誣告陷害類信訪舉報的發(fā)生，推動全縣政治生態(tài)更加清朗、干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚?！笨h紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）