為高質(zhì)量推進(jìn)案件查辦工作，把“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于執(zhí)紀(jì)審查全過程，促進(jìn)紀(jì)律和規(guī)矩真正立起來、嚴(yán)起來，淮南市煙草專賣局持續(xù)推動(dòng)完善“五項(xiàng)機(jī)制”，抓實(shí)案件查辦全鏈條質(zhì)量管理。

推進(jìn)案件查辦聯(lián)動(dòng)機(jī)制。實(shí)現(xiàn)內(nèi)部聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)案件的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，整合全市系統(tǒng)人力資源，合理調(diào)配案件查辦人員力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)上下協(xié)同辦案以及各直屬單位之間跨區(qū)域聯(lián)合辦案，形成工作合力。實(shí)現(xiàn)外部聯(lián)動(dòng)，在相關(guān)案件查辦過程中，積極爭(zhēng)取市、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委支持，依托其先進(jìn)技術(shù)手段查證，憑其介紹信到相關(guān)單位調(diào)查取證，召開座談會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，逐步形成良性互動(dòng)工作關(guān)系。

鞏固案件查辦內(nèi)控機(jī)制。加強(qiáng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及省局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪檔案管理辦法》等制度宣貫執(zhí)行，制定市局《工作人員處分規(guī)定》，在健全內(nèi)控機(jī)制、優(yōu)化工作流程上持續(xù)發(fā)力，體現(xiàn)全程管控、從嚴(yán)把關(guān)。編寫紀(jì)檢監(jiān)察信訪檔案目錄模板，組織開展紀(jì)法解讀、公文寫作等專題培訓(xùn)，推動(dòng)提升案件查辦法治化、規(guī)范化水平。

落實(shí)案件信息管理機(jī)制。及時(shí)、規(guī)范運(yùn)行案件監(jiān)督管理系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政信息化管理系統(tǒng)，將信訪管理、案件管理等核心業(yè)務(wù)制度化與信息化緊密結(jié)合，做到每個(gè)流程節(jié)點(diǎn)及時(shí)錄入系統(tǒng)、實(shí)時(shí)生成數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)流程處置電子化、節(jié)點(diǎn)管控全覆蓋，著力打造上下銜接、數(shù)據(jù)暢通、規(guī)范高效、共建共享、安全可靠的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

完善案件查辦閉環(huán)機(jī)制。嚴(yán)把黨紀(jì)政務(wù)處分決定“執(zhí)行關(guān)”，明確處分影響期，兌現(xiàn)薪酬待遇，納入績(jī)效考核，防止處分執(zhí)行不到位等“打白條”“打折扣”問題，制定《黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作暫行辦法》并嚴(yán)格落實(shí)，杜絕干部“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”，深化以案為鑒、以案促改，圍繞本單位典型案例進(jìn)行通報(bào)，用身邊事警醒身邊人，督促完善內(nèi)控管理制度，從源頭上堵塞案件中暴露出的管理漏洞，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“懲、治、防”有機(jī)統(tǒng)一。

建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制。采取政企聯(lián)動(dòng)、自查自評(píng)等方式開展多次案件質(zhì)量評(píng)查活動(dòng)，組織內(nèi)外部專家形成評(píng)查小組，圍繞審查調(diào)查、案件審理、處分執(zhí)行等環(huán)節(jié)，對(duì)近年來辦結(jié)的案件進(jìn)行全覆蓋“體檢”。發(fā)揮問題導(dǎo)向作用，在每次評(píng)查時(shí)對(duì)以往曾出現(xiàn)的問題進(jìn)行“回頭看”，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，做到精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)解決問題，促進(jìn)案卷質(zhì)量規(guī)范化水平進(jìn)一步提升。