宿州市紀(jì)委監(jiān)委立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，通過(guò)優(yōu)化運(yùn)行指導(dǎo)機(jī)制、完善協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制、建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)協(xié)作區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)，不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)能力與水平，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)再上新臺(tái)階。

優(yōu)化運(yùn)行指導(dǎo)機(jī)制。將原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作室統(tǒng)一更名為紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，共設(shè)立25個(gè)協(xié)作區(qū)，并嚴(yán)格按照不增機(jī)構(gòu)、不增編制的要求，對(duì)原有工作室人員穩(wěn)妥有序優(yōu)化調(diào)整，建立了“1+1+1+N”運(yùn)行機(jī)制，即由縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委1名科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部任協(xié)作區(qū)主要負(fù)責(zé)人，1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系1個(gè)協(xié)作區(qū)，協(xié)作區(qū)成員主要從所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢監(jiān)察干部中抽調(diào)組成,并實(shí)行“相對(duì)固定+靈活均衡”的人員配備模式，目前，協(xié)作區(qū)實(shí)際配備工作人員131人，較前期增長(zhǎng)50.6%。

完善協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制。指導(dǎo)協(xié)作區(qū)縱向凝聚鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和村級(jí)紀(jì)檢委員等基層監(jiān)督力量，橫向拓展協(xié)作區(qū)與派駐、巡察等各類監(jiān)督的“組合”路徑，將協(xié)作區(qū)打造成“室組地巡”統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)的“紐帶”和“橋梁”。2022年至今，協(xié)作區(qū)共聽(tīng)取聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)512次，提出意見(jiàn)建議344條。通過(guò)協(xié)作區(qū)內(nèi)部和協(xié)作區(qū)之間的異地交叉監(jiān)督檢查、聯(lián)合審查調(diào)查、交叉回訪反饋等多種形式的協(xié)作機(jī)制，將以案代訓(xùn)、跟班鍛煉、實(shí)戰(zhàn)練兵的價(jià)值作用發(fā)揮到最大。

建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)線下實(shí)地督導(dǎo)調(diào)研和線上定期調(diào)度指導(dǎo)，實(shí)時(shí)掌握協(xié)作區(qū)建設(shè)實(shí)際情況，橫向?qū)Ρ妊芯?，幫助解決具體問(wèn)題，加快建設(shè)進(jìn)度。靈活運(yùn)用《協(xié)作區(qū)制度化規(guī)范化建設(shè)情況評(píng)價(jià)表》，圍繞協(xié)作區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)、管理保障、履行職責(zé)、自身建設(shè)等方面，科學(xué)合理細(xì)化評(píng)價(jià)分值，特別是針對(duì)“看問(wèn)聽(tīng)查”四字工作法如何量化評(píng)分進(jìn)行細(xì)化要求，幫助協(xié)作區(qū)在履職盡責(zé)的過(guò)程中將制度化規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

“我們將圍繞制度化規(guī)范化建設(shè)加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)縣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推深做實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)作區(qū)建設(shè)的主體責(zé)任，積極探索創(chuàng)新、推動(dòng)作用發(fā)揮，推進(jìn)協(xié)作區(qū)工作規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)基層監(jiān)督融入基層治理，織密基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷提高一體推進(jìn)‘三不腐’的能力和水平?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）