“去年我因?yàn)楣ぷ髀穆毑坏轿?，造成了不良影響……受處分后，我曾?jīng)迷茫過，擔(dān)心組織拋棄我、放棄我，今天你們專門來對我開展暖心回訪，讓我放下了壓在心頭的包袱，我真的很感動，感謝組織對我的關(guān)心，以后我會更加努力工作，積極履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織的期望?！苯?，明光市紀(jì)委監(jiān)委對一位受處分人員開展暖心回訪教育工作。

今年以來，明光市紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，通過常態(tài)化開展暖心回訪工作，喚起受處分（理）人員干事創(chuàng)業(yè)熱情和信心，鼓勵他們卸下包袱、砥礪再出發(fā)，充分發(fā)揮“懲前毖后，治病救人”作用。

為推動暖心回訪教育工作執(zhí)行更到位，靶向更精準(zhǔn)，效果更突出，市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步開展暖心回訪工作的通知》，根據(jù)處理主體及處理形態(tài)的不同，為暖心回訪工作出具“使用說明書”，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委、各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、案件承辦紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室等 “4”個回訪責(zé)任主體。根據(jù)被處分（理）人員工作輻射面，明確受處分（理）人本人及其所在黨組織（單位）主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督的紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人、部門（科室）負(fù)責(zé)人或同部門（科室）人員等“4”個必談。另外，為強(qiáng)化回訪實(shí)效，要求被處分（理）人員撰寫“1”份受處分（理）期間思想小結(jié)，全力保障暖心回訪教育工作擲地有聲、落到實(shí)處。

“該同志受處分后，思想壓力很大，工作提不起勁兒。通過此次回訪教育，使其消除了顧慮、放下了包袱，輕裝前行。”該市自然資源和規(guī)劃局主要負(fù)責(zé)同志說道。

除了常態(tài)化開展回訪教育外，該市紀(jì)委監(jiān)委還著力完善干部澄清正名機(jī)制，出臺暫行辦法，通過建章立制，及時(shí)澄清不實(shí)舉報(bào)，消除不良影響，為黨員干部撐腰鼓勁，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不僅要有力度，更要有溫度。我們將進(jìn)一步創(chuàng)新‘暖心回訪’方式方法，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘后半篇文章’，讓‘跌倒’的干部重拾‘初心’再出發(fā)。”該市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)同志表示。截至目前，該市已對112人開展了暖心回訪教育。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）