今年以來，貴池區(qū)紀委監(jiān)委把年輕干部教育培養(yǎng)作為一項重要工程來抓，緊盯年輕干部的個性特點和成長規(guī)律，在強化政治鑄魂的基礎(chǔ)上，通過培訓(xùn)蓄能、搭臺架梯、一線鍛煉、立體監(jiān)管“全鏈條式”培養(yǎng)管理方式，助推年輕干部成長成才。

培訓(xùn)搭臺，練內(nèi)功

貴池區(qū)紀委監(jiān)委立足年輕干部學(xué)習(xí)需求，圍繞黨規(guī)黨紀、信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)，分模塊分期開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并用好省紀委視頻講堂，及時為年輕紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。今年以來，已累計組織參訓(xùn)800余人次。

此外，該區(qū)紀委監(jiān)委舉辦“鑄就政治忠誠、錘煉過硬本領(lǐng)”主題演講比賽、年輕干部座談會，為年輕紀檢監(jiān)察干部搭建平臺、展現(xiàn)自我、提升能力。

“在對稿件內(nèi)容一字一句的打磨中，我明白了紀檢監(jiān)察干部的忠誠來源于紅色基因的傳承；在與其他優(yōu)秀選手同臺交流的過程中，我提升了語言表達能力，增強了自信。今后，我將以更高的標準嚴格要求自己，不斷成長進步?！比ツ陝倓偞髮W(xué)畢業(yè)走上工作崗位的秋江街道紀工委年輕干部劉影，在此次演講比賽中收獲滿滿。

實戰(zhàn)歷練，提本領(lǐng)

針對基層年輕紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟、實戰(zhàn)經(jīng)驗不強的問題，該區(qū)紀委監(jiān)委堅持把辦案、巡察一線作為淬煉年輕紀檢監(jiān)察干部的“練兵場”，有計劃性抽調(diào)鎮(zhèn)街道紀（工）委、派駐紀檢監(jiān)察組年輕干部到委機關(guān)、巡察機構(gòu)參與學(xué)習(xí)鍛煉，通過“以干代訓(xùn)”、“以老帶新”、“靶向式”教育培養(yǎng)，全面提高基層年輕紀檢監(jiān)察干部履職本領(lǐng)。2023年以來，共抽調(diào)10余名年輕干部參加“實戰(zhàn)實訓(xùn)”。

“通過4個月的基地辦案跟班學(xué)習(xí)，我認識到案件辦理不是一蹴而就的，面對問題和困難，必須有逢山開路遇水搭橋的勇氣和魄力。同時，我增長了知識、提升了能力、學(xué)會了奉獻?！背檎{(diào)參加留置案件辦理的牛頭山鎮(zhèn)紀委“90后”干部鮑玉福說道。

同時，注重發(fā)揮協(xié)作區(qū)紀檢干部“培訓(xùn)基地”作用，采取手把手教、點對點幫，讓年輕干部在“協(xié)同作戰(zhàn)”中快速提高發(fā)現(xiàn)問題能力、掌握辦信辦案程序及談話技巧。

嚴管厚愛，強作風(fēng)

年輕干部在成長過程中容易出現(xiàn)權(quán)力觀錯位、抵御風(fēng)險能力不強等問題，針對這些問題，貴池區(qū)紀委監(jiān)委注重教育引導(dǎo)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員作廉政教育報告、組織觀看警示教育片、參觀市廉政警示教育館、參加旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等，教育引導(dǎo)年輕紀檢監(jiān)察干部以案為鑒、嚴守紀法底線。

同時，為年輕紀檢監(jiān)察干部量身定制“廉潔套餐”，組織開展談心談話112人次、廉政家訪10人次、簽訂“八小時外”活動承諾書及發(fā)放“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)廉潔家庭”倡議書118份，精準發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問題，及時糾正提醒，幫助扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

“軟肩膀挑不起硬擔子。紀檢監(jiān)察干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志表示，下一步，將持續(xù)加強對年輕紀檢監(jiān)察干部的教育管理監(jiān)督，幫助其在嚴管下成長、在磨礪中成才。（池州市紀委監(jiān)委）