“請(qǐng)你單位在處分決定宣布一個(gè)月內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定，辦理鮑某的職務(wù)、職級(jí)、工資及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)，并及時(shí)報(bào)送處分決定執(zhí)行情況報(bào)告……”在鳩江區(qū)某單位宣布紀(jì)律處分決定的會(huì)議上，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室提出了處分執(zhí)行的具體要求。

一直以來，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)和規(guī)范紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律和法律的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

為推動(dòng)黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行規(guī)范化，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立處分決定執(zhí)行“一案一告知”制度，逐案下發(fā)《處分決定執(zhí)行事項(xiàng)告知書》，明確執(zhí)行事項(xiàng)，并將此作為處分決定附件送達(dá)受處分人和所在單位及其黨組織，照單操作、規(guī)范執(zhí)行、逐項(xiàng)落實(shí)。同時(shí)，在宣布處分決定前，提前溝通了解受處分人員的思想和身體狀況，著重將思想教育和政策解釋工作貫穿始終，不僅明確指出受處分人所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和危害，督促其認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)，而且耐心細(xì)致地講解黨紀(jì)條規(guī)適用，聽取受處分人意見，進(jìn)一步做好解釋工作，鼓勵(lì)其解開心結(jié)、放下思想包袱，實(shí)現(xiàn)處分決定由單純的“一張紙”變?yōu)榱Ⅲw化的警示教育“一堂課”。

“處分決定執(zhí)行具體事項(xiàng)與個(gè)案密切相關(guān)，尤其是被給予黨紀(jì)政務(wù)重處分的公職人員，需要執(zhí)行的內(nèi)容往往比較多，執(zhí)行過程中應(yīng)全面統(tǒng)籌考慮。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理室主任在審理工作培訓(xùn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)。被處分人員涉及相關(guān)待遇需要調(diào)整的，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)督促有關(guān)單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)；處分影響年度考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等其他待遇的，在相關(guān)工作完成后，及時(shí)向有關(guān)單位調(diào)取考核結(jié)果材料。

在做好處分決定送達(dá)工作的同時(shí)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委重點(diǎn)圍繞處分決定的宣布送達(dá)、受處分人的職務(wù)級(jí)別、工資等待遇調(diào)整，處分影響期內(nèi)年度考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，對(duì)全區(qū)受處分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行情況不定期開展日常監(jiān)督檢查，每半年開展一次集中檢查，杜絕處分決定執(zhí)行只做“紙面文章”。今年以來，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)已作出處分決定的28件案件決定執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)共性問題1處，已及時(shí)指出并要求整改。

“處分決定執(zhí)行到位，紀(jì)律才能讓人敬畏。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)通過“對(duì)賬式”的案件決定執(zhí)行情況檢查，確保紀(jì)律處分決定執(zhí)行擲地有聲，做實(shí)做細(xì)處分決定執(zhí)行的“后半篇文章”。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）