“年輕干部到新崗位，要加強紀律約束和自我規(guī)范，與企業(yè)接觸過程中，要提防崗位廉政風險點，著力構建‘親’‘清’政商關系?！苯眨霾航?jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察辦分管領導在對新調(diào)任的區(qū)投資促進局副局長開展廉政談話時，作出廉政提醒。

近年來，蚌埠市經(jīng)開區(qū)紀工委監(jiān)察辦把對年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，把思想引領作為加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要切入點，幫助年輕干部堅定理想信念，樹牢紀律規(guī)矩意識，為年輕干部把好成長“方向盤”。

“朱建波同志的事跡深深觸動了我，我從他身上看到了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和紀檢監(jiān)察干部的奉獻與當擔，他就是我學習的榜樣與標桿。”區(qū)紀工委監(jiān)察辦一名年輕干部觀看朱建波先進事跡紀錄片后表示。該區(qū)紀工委監(jiān)察辦先后為全區(qū)249名年輕干部量身打造廉政教育“套餐”，通過先進典型事跡學習、紀法教育、革命傳統(tǒng)教育等方式，持續(xù)向年輕干部傳遞“牢記初心使命、強化擔當作為”的信號。

為做實做細年輕干部日常監(jiān)督，該區(qū)動態(tài)建立完善廉政檔案，為年輕干部精準“畫像”。緊盯年輕干部職位變動后、提拔重用前等關鍵環(huán)節(jié)，定制提醒談話、警示教育、任前廉政測試等“廉政套餐”，堅持“逢進必考”“ 逢提必談”，從嚴把好年輕干部廉潔從政“起步關”。2023年以來，累計開展年輕干部任前廉政測試和集體談話28人次。此外，該區(qū)紀工委監(jiān)察辦督促組織部等職能部門將“年輕元素”融入各種形式的實踐教育活動中，選派優(yōu)秀年輕干部到招商一線、項目建設一線、征地拆遷一線等基層崗位掛職鍛煉，讓年輕干部協(xié)助處置重大突發(fā)事件、參與急難險重工作，達到鍛煉和考驗干部的目的。

“下一步，我們將繼續(xù)盯緊年輕干部發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督執(zhí)紀、教育回訪，堅持標本兼治、系統(tǒng)施治，為年輕干部健康成長保駕護航?！痹搮^(qū)紀工委監(jiān)察辦相關負責人表示。（蚌埠市紀委監(jiān)委）