“反映燕某同志有關(guān)問(wèn)題線索正在核查，建議該同志暫緩使用”“我們召開(kāi)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，是為了把紀(jì)律挺在前面，把警鐘敲在任前，幫助大家在適應(yīng)新崗位的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)”……這是渦陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)范黨員干部廉潔從政行為的一幕幕。

渦陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦干部選拔任用的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持把監(jiān)督挺在前面，注重教育緊跟其后，把管理寓于日常，著力構(gòu)建全方位、多層次、全鏈條、經(jīng)常性的干部監(jiān)督體系。

做好任前廉政把關(guān)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“把脈”。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓在日常，在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面嚴(yán)格審核把關(guān)，建立由縣紀(jì)委監(jiān)委組織部統(tǒng)籌，信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐（出）機(jī)構(gòu)配合的黨風(fēng)廉政審查聯(lián)合審查機(jī)制，圍繞日常監(jiān)督、問(wèn)題線索處置、處理處分等方面情況綜合分析研判，確保黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)的精準(zhǔn)性和規(guī)范性。今年累計(jì)開(kāi)展廉政把關(guān)4121人次，提出暫緩、不宜和不能使用意見(jiàn)27人次。

開(kāi)展任前廉政談話，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“滴灌”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，將常態(tài)化開(kāi)展任前廉政談話作為一項(xiàng)“固定動(dòng)作”，在此基礎(chǔ)上，增加任前廉政警示教育、發(fā)放《廉政讀本》、簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任告知書(shū)》、建立廉政檔案等內(nèi)容，促使新任職領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬畏紀(jì)法、遵規(guī)守矩。今年累計(jì)開(kāi)展新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話2批149人次。

建立任期廉政檔案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“畫(huà)像”。依據(jù)干部管理權(quán)限，采取“電子版+紙質(zhì)版”相結(jié)合方式，對(duì)全縣科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)察對(duì)象分級(jí)建立廉政檔案。檔案內(nèi)容涵蓋干部任免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、問(wèn)題線索和處置、受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理等情況。在“一人一檔、應(yīng)歸盡歸、統(tǒng)一管理”的基礎(chǔ)上，常態(tài)化協(xié)調(diào)組織人事、審計(jì)等部門(mén)，根據(jù)干部任免、調(diào)整情況，對(duì)廉政檔案進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)檔案基礎(chǔ)信息資料進(jìn)行集中更新。目前共建立和完善1423名縣管干部廉政檔案、82個(gè)單位綜合廉政檔案。

“好干部既是選出來(lái)的，也是教育管理出來(lái)的?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，著力打造“忠專實(shí)”“勤正廉”的干部隊(duì)伍。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）