“感謝你們的提醒，讓我們認(rèn)識(shí)到管理上的漏洞，這次談話既是壓力也是動(dòng)力，今后我們將引以為戒，完善財(cái)務(wù)管理制度、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，避免類似問題發(fā)生……”近日，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室針對(duì)懷遠(yuǎn)某學(xué)校財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題，對(duì)該校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，談話后該校主要負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。

近年來，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)在精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上下功夫，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，努力實(shí)現(xiàn)“懲治極少數(shù)”與“管住大多數(shù)”有機(jī)結(jié)合。

堅(jiān)持抓早抓小，防患未然。通過在節(jié)假日前發(fā)送廉潔短信、常態(tài)化開展黨紀(jì)法規(guī)宣講等方式，為黨員干部“打好預(yù)防針”，做到提醒在先、教育在前，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人開展談話函詢、批評(píng)教育、誡勉談話等工作，曉之以理、動(dòng)之以情，使其認(rèn)清問題的實(shí)質(zhì)和危害，真正接受黨組織的批評(píng)教育幫助，避免觸碰紀(jì)律紅線和法律底線。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，挺紀(jì)在前。該縣紀(jì)委監(jiān)委通過“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制，整合監(jiān)督力量，持續(xù)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對(duì)各類違法違紀(jì)問題嚴(yán)查快結(jié)。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部視情給予重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整等處理；對(duì)問題突出、案件易發(fā)多發(fā)的單位，以紀(jì)檢監(jiān)察建議為抓手，督促案發(fā)單位及時(shí)整改，舉一反三、堵塞漏洞、建章立制，切實(shí)推動(dòng)以案促改、以案促建。

2023年，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)用‘四種形態(tài)’批評(píng)教育幫助和處理855人次。其中第一種形態(tài)583人次，占比68.2%；第二種形態(tài)193人次，占比22.6%；第三種形態(tài)37人次，占比4.3%；第四種形態(tài)42人次，占比4.9%。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)關(guān)注受處理處分干部的思想、工作狀態(tài)，統(tǒng)籌運(yùn)用黨性教育、政策感召、紀(jì)法威懾，及時(shí)開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”談心談話和暖心回訪，讓受處分干部既認(rèn)識(shí)到紀(jì)律剛性，也感受到組織關(guān)懷。有序開展失實(shí)檢舉控告澄清工作，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清證明，幫助其消除負(fù)面影響，鼓勵(lì)其卸下思想包袱、重新點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)熱情。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）