“參加專案組3個多月，我切身感受到紀檢監(jiān)察工作的嚴謹、嚴肅、嚴格，始終自覺做到遵規(guī)守紀，并在以干代訓中不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力?！苯?，東至縣紀委監(jiān)委某專案組順利結(jié)案，作為借調(diào)干部的花園鄉(xiāng)紀委專職委員檀志偉感慨道。

近年來，面對繁重任務(wù)與人手不足的矛盾，東至縣紀委監(jiān)委嘗試從下級紀檢監(jiān)察組織借用人員，從事審查調(diào)查和巡察等一線工作，也希望通過實戰(zhàn)鍛煉、跟班學習，不斷淬煉提升基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力。但怎么借調(diào)？誰來管理？如何監(jiān)督？針對這些實際問題，該縣紀委監(jiān)委積極探索規(guī)范借調(diào)程序流程，切實加強借調(diào)干部教育監(jiān)督管理。

“為避免借用時間過長、頻繁借調(diào)等問題，特別是防止借調(diào)人員以案謀私等行為，我們注重從源頭抓起，實行嚴格的借調(diào)審批程序。”該縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責人介紹道。

在實踐中，該縣紀委監(jiān)委堅持非必要不借用，僅在重大或疑難復雜案件辦理、縣委巡察等工作期間，經(jīng)與被借用人員單位溝通同意，并向市委組織部備案后方可辦理。堅持逢借必審，通過征求黨風廉政意見、實地考察、個別訪談等方式，多渠道把好借用人員政治關(guān)、廉潔關(guān)。堅持從嚴把控，建立審查調(diào)查、縣委巡察2個專項人才庫，實行一案一借、一輪一借，借調(diào)期限一般不超過3個月，嚴禁連續(xù)多次借調(diào)。2023年以來，共嚴格按程序?qū)徟?、備案借用人員17名，現(xiàn)已全部返崗。

“我們要求各專案組均成立臨時黨支部，并明確1名紀檢委員，對審查調(diào)查人員出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，切實防范化解審查調(diào)查工作中的風險和隱患?！痹摽h紀委監(jiān)委干部監(jiān)督室負責人說道。

按照“誰借用、誰管理，誰使用、誰負責”的原則，該縣紀委監(jiān)委注重發(fā)揮臨時黨支部引領(lǐng)作用，2023年以來先后成立4個臨時黨支部，吸收黨員40余人。通過嚴肅黨組織生活，經(jīng)常性開展黨性、紀律教育，督促借用干部嚴格遵守請示報告、辦案安全和保密等各項紀律規(guī)定。同時，積極探索對審查調(diào)查、巡察工作開展介入式監(jiān)督，加強對包括借用人員在內(nèi)的干部，依規(guī)依紀依法履職用權(quán)及遵守日常管理制度等方面的監(jiān)督。

“加強借用干部教育監(jiān)督管理，在有效保障紀檢監(jiān)察工作需要的同時，也有利于增強干部隊伍的整體合力。”該縣紀委監(jiān)委有關(guān)負責同志介紹，將進一步從干部借用工作的程序、人員管理等方面進行規(guī)范，著力形成管理規(guī)范、權(quán)責清晰、科學高效的借調(diào)人員管理機制。（池州市紀委監(jiān)委）