“你單位征求意見(jiàn)的函收悉。經(jīng)查，李某有問(wèn)題線索在核，建議暫緩提拔或進(jìn)一步使用?！苯?，潁上縣紀(jì)委監(jiān)委在收到縣委組織部發(fā)來(lái)的干部提拔使用的黨風(fēng)廉政征求意見(jiàn)函后，立即啟動(dòng)廉政審查工作，經(jīng)過(guò)聯(lián)審聯(lián)查、綜合研判后，及時(shí)向縣委組織部作出回復(fù)。

近年來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，堅(jiān)決防止黨員干部、公職人員“帶病”提拔、“帶病”評(píng)先評(píng)優(yōu)等情況發(fā)生，不斷推動(dòng)干部選拔任用工作規(guī)范化、嚴(yán)格化。

以制度的剛性約束力規(guī)范廉政意見(jiàn)回復(fù)工作。該縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實(shí)際制定《潁上縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作暫行辦法》，以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、客觀公正為原則，對(duì)受理范圍、分辦程序、查詢要求、回復(fù)內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行明確，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作要求，為干部提拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作形成參考依據(jù)。

為確?；貜?fù)意見(jiàn)的準(zhǔn)確、真實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，該縣紀(jì)委監(jiān)委建立聯(lián)審聯(lián)查工作機(jī)制，由案件監(jiān)督管理室牽頭，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、辦公室、案件審理室等部門(mén)實(shí)行聯(lián)查，針對(duì)換屆調(diào)整、提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核、出國(guó)出境、辭職轉(zhuǎn)任等不同類型，圍繞意見(jiàn)人選在信訪舉報(bào)、立案情況、受到黨紀(jì)政務(wù)處分、黨風(fēng)廉政等方面是否存在問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)審，通過(guò)層層“會(huì)診”、嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)防干部“帶病”過(guò)關(guān)。據(jù)悉，今年一季度，該縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)廉政意見(jiàn)征求對(duì)象507人次開(kāi)出“體檢報(bào)告單”，提出否定性意見(jiàn)2人次，核查干部使用公示期間信訪舉報(bào)件1件。

此外，針對(duì)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)征求對(duì)象存在問(wèn)題線索和信訪件未結(jié)情形，由案件監(jiān)督管理室和信訪室督促案件承辦部室優(yōu)先辦理，快查快處，提高線索處置效率，及時(shí)準(zhǔn)確出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，確保黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的時(shí)效和質(zhì)量。

“黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作是干部選拔任用的一道重要關(guān)口，是防止‘帶病提拔’的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)也是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)強(qiáng)化與組織部門(mén)的協(xié)作配合，精準(zhǔn)、審慎、規(guī)范開(kāi)展黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的縣域政治生態(tài)護(hù)航助力。（阜陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委）