“我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)踐行初心和使命，忠誠(chéng)履職擔(dān)當(dāng)，始終做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士?！比涨?，在銅陵市樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第一黨支部組織的交流研討會(huì)上，第七紀(jì)檢監(jiān)察室主任畢春表示。

畢春是該縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀代表，在組織的培養(yǎng)下，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，如今已成為政治品格過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的辦案能手。為提升全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委以主題教育和教育整頓為契機(jī)，踐行“三抓三化”工作法，采取政治引領(lǐng)、紀(jì)律約束、制度規(guī)范、動(dòng)則責(zé)咎、防微杜漸等舉措，完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，著力把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過(guò)硬。

抓常抓長(zhǎng)，職責(zé)清單化。梳理匯編上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委制定的規(guī)范性文件，完善線索閉環(huán)管理、“室組地”聯(lián)合辦案、日常監(jiān)督管理動(dòng)態(tài)檢查等制度，切實(shí)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)范化水平。列出“負(fù)面清單”為干部八小時(shí)之外戴上“緊箍咒”，明確嚴(yán)禁“十種行為”，切實(shí)防范權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等，綜合運(yùn)用述職述責(zé)、陽(yáng)光問(wèn)廉、季度考核等制度，切實(shí)推動(dòng)干部規(guī)范履職。

抓早抓小，預(yù)警常態(tài)化。構(gòu)建“組織監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督、家庭助廉”三位一體監(jiān)督管理模式，強(qiáng)化干部主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)，讓干部習(xí)慣在“聚光燈”下履職用權(quán)，在“放大鏡”下工作生活。強(qiáng)化信訪舉報(bào)分析研判，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，通過(guò)自查自糾、警示教育、提醒約談等方式開(kāi)展預(yù)防和糾偏。發(fā)揮述職述責(zé)述廉評(píng)議作用，深入分析評(píng)議結(jié)果，重點(diǎn)排查是否存在違紀(jì)行為，切實(shí)達(dá)到以評(píng)促管、以評(píng)促治的目的。

抓實(shí)抓深，糾樹(shù)系統(tǒng)化。善用談心談話及時(shí)處置苗頭性、傾向性問(wèn)題，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法行為。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，強(qiáng)化正面典型引領(lǐng)，評(píng)選“年度最具貢獻(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察人”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持懲治震懾、制度約束、思想引領(lǐng)一體發(fā)力，深挖積弊成因，堵塞制度漏洞，完善回避、保密和過(guò)問(wèn)干預(yù)案件登記備案等內(nèi)控制度機(jī)制，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)正確行使。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）