“馬窩社區(qū)時(shí)任黨總支書記在應(yīng)對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害事件中，從居民人身安全角度出發(fā)，降低自然災(zāi)害對(duì)居民的影響，且確定工程承接方時(shí)經(jīng)社區(qū)干部口頭商議，工程完工后進(jìn)行了規(guī)范審計(jì)，綜合考量各項(xiàng)因素，符合容錯(cuò)糾錯(cuò)適用情形，可以實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制……”

近日，在迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)會(huì)議室，一場(chǎng)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室牽頭的容錯(cuò)糾錯(cuò)“集中會(huì)診”正在進(jìn)行，審查組、案管室、黨風(fēng)室等相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞案件開展深入討論，對(duì)在推動(dòng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為中，出于公心、不謀私利的工作失誤大膽容錯(cuò)，依規(guī)依紀(jì)依法免除相關(guān)人員責(zé)任或從輕減輕處理，主動(dòng)適用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。

“在‘闖、創(chuàng)、干’的過程中難免會(huì)有失誤，一味求全責(zé)備并不可取，該問的責(zé)一定要問，該容的錯(cuò)也一定要容。要運(yùn)用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制化解干部‘后顧之憂’、打消‘洗碗越多摔碗越多’的顧慮……”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室有關(guān)負(fù)責(zé)人說道。

為最大程度保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，迎江區(qū)出臺(tái)《關(guān)于推深做實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的操作辦法》，建立黨政干部適用容錯(cuò)糾錯(cuò)減責(zé)免責(zé)清單(試行)，制定容錯(cuò)糾錯(cuò)辦理流程圖，明確受理、調(diào)查、認(rèn)定、決定、反饋等各環(huán)節(jié)工作要求，科學(xué)劃清“可容”與“不容”的明確界限，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把“三個(gè)區(qū)分開來”貫穿始終，秉承紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)懷有溫度的理念，在堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)的前提下為干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。與此同時(shí)，為推動(dòng)“跌倒”干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，該區(qū)嚴(yán)格落實(shí)回訪教育機(jī)制，把開展受處分人員暖心回訪教育工作作為強(qiáng)化日常監(jiān)督和深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，制定“一人一策”回訪教育方案，分層分類開展回訪教育，通過暖心回訪、真誠(chéng)幫助，激勵(lì)“跌倒干部”重振信心、重拾干勁。2023年以來，共制定個(gè)性化回訪方案6份，暖心回訪干部6人次，為2名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名，對(duì)2名黨員干部予以容錯(cuò)免責(zé)。

“容錯(cuò)不是最終目的，而是要讓干部盡量少犯錯(cuò)，力爭(zhēng)不犯錯(cuò)，至少不再犯同樣的錯(cuò)，因此，容錯(cuò)糾錯(cuò)還須在防錯(cuò)上下功夫。”迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將在推行容錯(cuò)糾錯(cuò)的同時(shí)，著力加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的管理教育監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，不斷增強(qiáng)“防錯(cuò)”意識(shí)和糾偏能力，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）