“作為一名年輕干部，剛剛受處分時(shí)我感覺(jué)很沒(méi)面子，對(duì)工作也喪失了激情。然而，你們的一次次回訪，讓我感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，以后我一定會(huì)嚴(yán)格要求自己，盡快調(diào)整狀態(tài)，積極投入到工作中，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望……”近日，涇縣云嶺鎮(zhèn)一名受處分的年輕干部向前來(lái)跟蹤回訪的紀(jì)檢監(jiān)察干部說(shuō)道。

為做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育監(jiān)督管理和關(guān)心幫助激勵(lì)，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2023年度處分決定執(zhí)行情況檢查及回訪教育工作的通知》，對(duì)2023年受到黨紀(jì)處分的人員進(jìn)行跟蹤回訪。截至目前，已開(kāi)展面對(duì)面回訪43人，電話回訪12人。

回訪工作不能千人一面，必須講究方式方法。縣紀(jì)委監(jiān)委把回訪教育融入監(jiān)督檢查、辦信辦案等工作，強(qiáng)化訪前研判“把準(zhǔn)脈”、訪中疏導(dǎo)“卸包袱”、訪后反饋“提干勁”，做深做實(shí)受處分人員的思想政治工作。同時(shí)，因人因事因時(shí)研究回訪方案，制定個(gè)性化談話提綱，按照“見(jiàn)、聽(tīng)、訪、幫、評(píng)、督”的回訪程序，對(duì)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的，耐心做好解釋疏導(dǎo)工作；對(duì)壓力大、情緒低的，幫助其卸下包袱；對(duì)有不良表現(xiàn)的，及時(shí)提醒、敲響警鐘，力求把回訪工作真正做到受處分人員的心坎上。

為更好地提升跟蹤回訪效果，縣紀(jì)委監(jiān)委把回訪教育與檢查處分執(zhí)行情況、強(qiáng)化日常監(jiān)督相結(jié)合，避免產(chǎn)生就回訪而回訪的問(wèn)題。采取“對(duì)賬”方式，逐一核查受處分人員處分決定送達(dá)和宣布情況、受黨紀(jì)政務(wù)處分前后職務(wù)、級(jí)別和工資變動(dòng)情況以及黨紀(jì)政務(wù)處分期間表現(xiàn)情況、受黨紀(jì)政務(wù)處分后工作情況和歸檔情況。同時(shí)，堅(jiān)持在回訪過(guò)程中同步了解相關(guān)單位黨組織黨建工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取對(duì)加強(qiáng)政治監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見(jiàn)建議，為做好日常監(jiān)督工作提供新的方法路徑。

“處分不是目的，挽救才是根本。我們通過(guò)開(kāi)展跟蹤回訪，有效督促相關(guān)單位黨組織加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育管理，再次激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！笨h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)把教育、監(jiān)督、管理、激勵(lì)貫通起來(lái)，在增強(qiáng)及時(shí)性和針對(duì)性上下功夫，讓“有錯(cuò)”干部變“有為”干部。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）