“通過在辦案一線鍛煉學(xué)習(xí)，我的談話技巧、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力等有了很大提升。”去年剛被選調(diào)到黃山市徽州區(qū)紀委監(jiān)委的“90后”干部小郭，在被抽調(diào)參與辦理留置案件后，從一名“新手小白”逐漸成長為“業(yè)務(wù)能手”。

今年以來，徽州區(qū)紀委監(jiān)委以開展“自身建設(shè)提升年”活動為契機，大力實施“壯苗出穗”工程，在政治建設(shè)、能力建設(shè)、廉潔建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，著力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

精準化“滴灌育苗”，淬煉思想“扣扣子”。創(chuàng)建“1347學(xué)習(xí)法”和“五學(xué)五促”學(xué)習(xí)教育模式，將學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，組織16次區(qū)紀委常委會、6次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會集中學(xué)習(xí)，安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)，中層以上干部列席參學(xué)，圍繞重點學(xué)習(xí)內(nèi)容組織開展研討交流。常態(tài)化開展政治教育、黨性教育，組織開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、參觀紅色廉政教育基地等黨性實踐活動，引導(dǎo)干部經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力。

賽馬式“壓擔(dān)墩苗”，崗位練兵“搭梯子”。把多崗位歷練作為干部培養(yǎng)的重要途徑，有計劃地把年輕干部安排至監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪、巡察等部門鍛煉，今年以來，已安排8名年輕干部跟班鍛煉。把墩苗情況作為考察干部的重要依據(jù)，2名墩苗干部年度考核評為優(yōu)秀等次。建立“1名委領(lǐng)導(dǎo)+1名室主任+1名業(yè)務(wù)骨干”聯(lián)系幫帶制度，定期與年輕干部開展談心談話，圍繞監(jiān)督檢查、專項整治、案件審理等工作進行手把手教、面對面講。部署開展“干部大走訪、全員大學(xué)考、崗位大練兵”活動，分層分級多形式開展全員培訓(xùn)，已培訓(xùn)237人次。

全方位“精心護苗”，從嚴管理“開方子”。堅持用制度管事管人，修訂完善涉密管理、規(guī)范紀檢監(jiān)察建議書使用、案件信息發(fā)布等制度規(guī)定11項。建立“紅臉出汗”問題清單談心談話制度，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，由部門負責(zé)人或分管委領(lǐng)導(dǎo)及時開展談心談話。組織開展“上一堂廉政黨課、參觀一次警示教育基地、旁聽一場案件庭審，舉行一次廉潔宣誓、開展一次廉政談話、組織一次廉潔家訪、舉辦一場家庭助廉座談會”等“七個一”廉政教育活動，筑牢干部拒腐防變思想防線。

“下一步，我們將持續(xù)深化‘壯苗出穗’工程，著力提升紀檢監(jiān)察干部隊伍敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的本領(lǐng)素質(zhì)，努力推動新時代新征程紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)同志表示。（黃山市紀委監(jiān)委）