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“此次集體談話為我們敲響了廉潔‘警示鐘’，對自身把好成長‘方向盤’，系好自律‘安全帶’意義重大。作為新進人員，我將以此次談話為契機，認真履行職責，加強自身建設，決不辜負組織的信任與培養(yǎng)。”太湖縣一名新錄用公務員在參加完集體談話會后表示。
為加強年輕干部教育監(jiān)督管理，引導新入職公務員嚴守底線思維，筑牢拒腐防變思想防線，近日，太湖縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組對2024年新錄用公務員進行集體談話，為新入職公務員上好廉潔履職“第一課”。
對年輕干部開展廉政教育是太湖縣紀委監(jiān)委近年來開展的一項常態(tài)化工作，也是構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的一項重要舉措。該縣堅持將警示性、震懾性、教育性有機結合，通過開展集體廉政談話、講授廉政教育課、“沉浸式”參觀警示教育場所等方式，為新入職公務員在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，教育引導他們要知敬畏、存戒懼、守底線，邁好廉潔從政“第一步”。
該縣紀委監(jiān)委聚焦案件查辦、強化成果運用，結合近幾年查處的年輕干部違紀違法典型案例，采取編印年輕干部專題警示教育讀本、拍攝制作警示教育片、組織旁聽職務犯罪庭審等方式，既剖析發(fā)案原因，又查找制度短板，以身邊人、身邊事為年輕干部敲響警鐘。定期向年輕干部發(fā)送廉潔提醒短信，舉辦年輕干部黨紀知識競賽、“清廉·青年說”宣講大賽、廉潔文化微視頻創(chuàng)作大賽等，讓紀律教育更加生動、更入人心。黨紀學習教育開展以來，該縣開展各類年輕干部廉政教育活動80余次，警示教育年輕干部1200余人次，切實引導年輕干部扣好廉潔履職的“第一?？圩印?。
“下一步，我們將進一步加強教育監(jiān)督管理，緊密結合年輕干部的思想、行為和成長特點，綜合施策，監(jiān)督呵護年輕干部干凈成長、行穩(wěn)致遠。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（安慶市紀委監(jiān)委）
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