“你覺(jué)得目前工作中你有哪些做得不夠好的地方？”“你有辦案干事的能力，但有時(shí)存在‘老好人’思想，望你及時(shí)端正思想、糾正偏差?！边@是近日鳩江區(qū)沈巷鎮(zhèn)紀(jì)委書記開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話的一幕。

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。近年來(lái)，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把談心談話作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督的重要手段，每年自上而下分層級(jí)組織開(kāi)展“一對(duì)一”、“面對(duì)面”全覆蓋式談心談話。同時(shí)根據(jù)工作需要，綜合運(yùn)用集體談、分類談等方式，不斷強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

為確保談心談話談出力度、談出深度、談出溫度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以關(guān)心關(guān)愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭生活和健康狀況為出發(fā)點(diǎn)，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向，提前掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部近期的思想狀態(tài)、工作作風(fēng)，重點(diǎn)關(guān)注可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。談心談話時(shí)明確重點(diǎn)內(nèi)容，既總結(jié)不足和問(wèn)題、不回避矛盾，更是針對(duì)性地提出要求、幫助解決困難、指明未來(lái)努力的方向。談話結(jié)束后，及時(shí)填寫《干部談心談話情況登記表》，對(duì)共性問(wèn)題認(rèn)真分析研判、督促做好整改、持續(xù)跟蹤問(wèn)效。今年以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部已開(kāi)展談心談話52人次。

“這次談話讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己距離一名優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部還有一定差距，也幫助我更好開(kāi)展下一步工作理清了思路。在今后工作中我一定會(huì)擺正心態(tài)、嚴(yán)格自律，努力練就‘看家本領(lǐng)’。”接受談心談話的紀(jì)檢監(jiān)察干部紛紛表示從談話中進(jìn)一步明確了努力的方向，感受到了組織的關(guān)注和關(guān)懷，今后將以更飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心投入到工作中。

此外，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督延伸到“八小時(shí)之外”，將談心談話與廉政家訪相結(jié)合，聚焦干部日常“朋友圈”“社交圈”，及時(shí)掌握干部家庭變化，引導(dǎo)干部及其家屬敞開(kāi)心扉道真情，傾聽(tīng)家屬對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議，讓干部真切感受到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整心態(tài)、消除顧慮，從而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“開(kāi)展日常談心談話能有效加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想淬煉，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍純潔性。下一步，我們將健全談心談話工作長(zhǎng)效機(jī)制，不斷為干部精神‘補(bǔ)鈣’、思想‘充電’、能力‘加油’。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）