“今天的培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞如何制作談話筆錄以及對(duì)涉嫌違法犯罪黨員作出紀(jì)律處分工作注意事項(xiàng)進(jìn)行了深入的講解，既有政策理論的分析又有實(shí)踐性的案例，干貨滿滿，能夠很好地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)……”今年以來(lái)，青陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委依托“紀(jì)法微課堂”，以“培訓(xùn)+”的多元培訓(xùn)模式，讓培訓(xùn)達(dá)到最佳效果。截至目前，共開設(shè)“紀(jì)法微課堂”15期，參訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部達(dá)700余人次。

“培訓(xùn)+調(diào)查”。授課前，縣紀(jì)委監(jiān)委以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)需求，針對(duì)性設(shè)置“紀(jì)法微課堂”課程內(nèi)容。授課后，以網(wǎng)絡(luò)滿意度調(diào)查的方式，了解大家對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度情況，收集意見建議，為開設(shè)下期“紀(jì)法微課堂”提前謀劃。

“培訓(xùn)+幫帶”。為了讓新進(jìn)人員能迅速適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作節(jié)奏、更快進(jìn)入工作狀態(tài)，每名新進(jìn)人員都在工作任務(wù)較為繁重的科室、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等一線部門進(jìn)行了“第一課”的學(xué)習(xí)鍛煉，一名科室負(fù)責(zé)人作為幫帶責(zé)任人，“面對(duì)面”“手把手”做好傳幫帶工作。同時(shí)，組織參與留置案件辦理的同志圍繞線索核查、內(nèi)審談話突破和案件查辦認(rèn)識(shí)體會(huì)等方面復(fù)盤總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作能力再提升。

“培訓(xùn)+實(shí)踐”。理論的生命力在于實(shí)踐，縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)和成長(zhǎng)情況，安排在合適崗位，每年至少安排10名左右年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參與留置案件辦理工作，提升掌握政策策略、談話突破、證據(jù)收集固定、信息化手段運(yùn)用以及精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)組織需要，選派1名紀(jì)檢監(jiān)察干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中錘煉作風(fēng)、提升本領(lǐng)。

“‘紀(jì)法微課堂’是補(bǔ)齊工作‘短板’、提升業(yè)務(wù)能力的有力抓手，我們給敢想敢干的年輕同志提供能說(shuō)會(huì)做的工作平臺(tái)，最大程度挖掘年輕同志的工作潛能，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì),推動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）