“撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分應(yīng)該把握幾個問題？免于黨紀(jì)處分與不予黨紀(jì)處分有何不同？……”這是休寧縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀輔導(dǎo)的一個場景。

該縣紀(jì)委監(jiān)委著眼于幫助紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”快速進入角色，結(jié)合干部的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)等實際，不斷調(diào)整優(yōu)化培養(yǎng)方式，推出一系列成長“套餐”。

以政治素質(zhì)為基礎(chǔ)，把好“入口關(guān)”。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強調(diào)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”。通過與原單位相關(guān)人員進行個別談話、開展家訪的形式，深入了解干部的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、性格特點等具體情況，同時聯(lián)合其他責(zé)任部室落實聯(lián)審“會診”，做深做實干部政治素質(zhì)考察，嚴(yán)格把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。今年來，對2名新進人員開展廉潔家訪，通過訪家情、察家風(fēng)，與家屬促膝交談的方式更好幫助其成長。

以優(yōu)良作風(fēng)為向?qū)?，系好“一?？邸?。通過組織新入職干部開展集體廉政談話、簽訂廉潔承諾書和觀看警示教育片等方式加強紀(jì)律教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織新進人員學(xué)習(xí)“兩個清單”，劃好紀(jì)律“紅線”和法律“底線”，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。運用“三會一課”、主題黨日、重溫入黨志愿書和老黨員分享入黨初心等形式開展黨性教育，引導(dǎo)年輕黨員傳承光榮傳統(tǒng)，永葆黨員先進性，確保紅色基因、革命薪火代代相傳。以實干擔(dān)當(dāng)為重點，上好“實訓(xùn)課”。為4名紀(jì)檢監(jiān)察“新兵”定制發(fā)放入職“大禮包”，組織參加“視頻講堂”等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9次，開啟“新上崗先學(xué)習(xí)”模式。分批次、多層次開展“新兵”輪崗鍛煉，建立完善“新老”結(jié)對幫帶機制，指定4名業(yè)務(wù)骨干“一對一”結(jié)對幫帶，言傳身教傳授紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗，幫助他們解決工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，通過教方法、壓擔(dān)子，實現(xiàn)“傳”知識、“幫”成長、“帶”骨干。

“我們將繼續(xù)做好對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，立足‘選、育、管、用’全鏈條發(fā)力，探索有力有效的方式，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是新進人員的教育管理監(jiān)督?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人如是說。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）