根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2023年7月14日至9月15日，十一屆省委第一巡視組對廬陽區(qū)開展巡視。2023年11月27日，巡視組向廬陽區(qū)委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、以上率下，扛牢壓實(shí)抓好巡視整改的政治責(zé)任

（一）深化思想認(rèn)識，提高政治站位。區(qū)委旗幟鮮明講政治，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，以抓好巡視整改的實(shí)際行動堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。堅(jiān)持把省委巡視整改作為推動高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，細(xì)化整改方案，壓實(shí)各級責(zé)任，做到“點(diǎn)、線、面”協(xié)同發(fā)力、“近、中、遠(yuǎn)”統(tǒng)籌結(jié)合。省委第一巡視組反饋意見后，區(qū)委先后召開區(qū)委常委會會議、巡視整改工作動員部署會、區(qū)委常委會巡視整改專題民主生活會等，認(rèn)真研究部署，推進(jìn)整改工作。

（二）強(qiáng)化班子帶頭，堅(jiān)持以上率下。區(qū)委堅(jiān)持從自身改起、從主要負(fù)責(zé)同志做起，全面壓緊壓實(shí)巡視整改黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。成立由區(qū)委書記任組長、區(qū)長任第一副組長、區(qū)黨政班子其他成員任副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以區(qū)委副書記為巡改辦主任、5名相關(guān)區(qū)委常委為副主任的“1+5”巡改辦組織架構(gòu)。區(qū)委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭攻堅(jiān)、牽頭整改16個全局性問題，對整改工作作出批示30次，對解決“難安置”、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)難點(diǎn)工作一線調(diào)研督導(dǎo)15次，逐條審核把關(guān)整改措施及成效，區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志牽頭負(fù)責(zé)13個經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面問題整改，區(qū)委常委及其他區(qū)級負(fù)責(zé)同志結(jié)合崗位職責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)、帶頭抓好分管領(lǐng)域的整改事項(xiàng)，全力推進(jìn)整改。

（三）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，做到精準(zhǔn)施策。按照“事要解決、責(zé)要厘清、舉一反三、建章立制”四個維度整改要求，針對省委巡視反饋問題，梳理問題癥結(jié)原因161條，制定整改措施233條，建立問題、任務(wù)、責(zé)任、時限“四項(xiàng)清單”，以“責(zé)任制+清單制”形式，做到可量化、可檢查、可評估。召開區(qū)委常委會會議13次、區(qū)委常委通氣會23次、書記專題會2次、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會議16次，對巡視整改工作進(jìn)行深入細(xì)致的研究部署。精心制定“1+3+8”一攬子整改方案，即：一個總體整改方案，3個專項(xiàng)檢查整改方案，8個專項(xiàng)整治行動方案，形成具體明晰的整改工作時間表、路線圖和任務(wù)書，各單位各部門在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

（四）強(qiáng)化過程管控，緊盯日常調(diào)度。實(shí)行“周報(bào)告、周調(diào)度”工作機(jī)制，建設(shè)發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）、組織、意識形態(tài)4個工作組及73家責(zé)任單位每周向區(qū)委巡改辦報(bào)送整改進(jìn)展情況，區(qū)委巡改辦每周對各單位整改進(jìn)度進(jìn)行匯總分析，對整改工作進(jìn)展不快、整改成效不明顯的整改事項(xiàng)及時提醒。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，出臺《廬陽區(qū)關(guān)于落實(shí)省委巡視整改工作不力追責(zé)問責(zé)辦法》，壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，區(qū)委派出6個督查組，對全區(qū)各責(zé)任單位整改情況進(jìn)行全面督查，及時查漏補(bǔ)缺。著力從工作上補(bǔ)短板、從制度上堵漏洞，出臺和完善《區(qū)委常務(wù)委員會工作規(guī)則》《區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法》等61項(xiàng)制度，有效鞏固整改成果。

（五）強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，注重標(biāo)本兼治。堅(jiān)持“四個融入”，把巡視整改工作與貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署及省委、市委重要工作安排、區(qū)委重點(diǎn)工作相結(jié)合，做到兩促進(jìn)、兩提升，用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果來檢驗(yàn)整改工作成效，讓干部群眾看到新氣象、新變化、新面貌。2024年前三季度，全區(qū)實(shí)現(xiàn)GDP1015.1億元、同比增長4.1%，社會消費(fèi)品零售總額690.45億元、同比增長3.1%，規(guī)上工業(yè)增加值同比增長4.2%，GDP、社消零總額、建筑業(yè)總產(chǎn)值等10項(xiàng)指標(biāo)增速四城區(qū)第一，連續(xù)7屆躋身中國中小城市高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)“綜合實(shí)力百強(qiáng)區(qū)”、位列第82位，賽迪百強(qiáng)區(qū)連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)進(jìn)位、位列第71位。嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)開展第二批主題教育，扎實(shí)有序開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，廣泛組織黨員干部談心談話，精心開展年輕干部大比武，深化用好“揭榜掛帥”等賽馬爭先機(jī)制，樹牢以實(shí)績論英雄的用人導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)精氣神有效提振。

二、動真碰硬、集中攻堅(jiān)，全面展現(xiàn)落實(shí)整改任務(wù)的政治擔(dān)當(dāng)

（一）落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央及省委重大決策部署方面

1.學(xué)深悟透黨的二十大精神。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會會議第一議題、區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議首要內(nèi)容等制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神。二是嚴(yán)格督查檢查。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神任務(wù)分工，區(qū)委督查辦對46項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況開展督查，各單位均已完成任務(wù)。三是深入調(diào)查研究。嚴(yán)格落實(shí)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案〉的通知》及省委、市委要求，區(qū)四大班子負(fù)責(zé)同志每人至少領(lǐng)銜1個牽頭課題和1個專項(xiàng)課題，形成53份高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。印發(fā)《區(qū)四大班子成員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神專題調(diào)研實(shí)施方案》，區(qū)四大班子負(fù)責(zé)同志聚焦科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等形成26份高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神作為長期的重大政治任務(wù)，做到常學(xué)常新、常悟常進(jìn)。二是細(xì)化任務(wù)分工。對照區(qū)委聚力打造全省高質(zhì)量發(fā)展示范城區(qū)的《決定》部署任務(wù)，105個事項(xiàng)已完成，8個事項(xiàng)根據(jù)新形勢新要求進(jìn)行調(diào)整或優(yōu)化。三是加強(qiáng)督查督辦。對所有事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行全面跟蹤、月度盤點(diǎn)和季度復(fù)盤，完成情況納入年度目標(biāo)考核。

3.積極搶抓長三角一體化發(fā)展等重大機(jī)遇。一是精準(zhǔn)對標(biāo)學(xué)習(xí)。出臺《廬陽區(qū)深度融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略對標(biāo)指標(biāo)體系實(shí)施方案》，選取南京市秦淮區(qū)、杭州市拱墅區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)。二是深化交流合作。成功主辦長三角C9＋聯(lián)盟第四屆大會，長三角區(qū)域七城文明實(shí)踐圈攜手共建，“走讀老城”項(xiàng)目入圍“長三角人文經(jīng)濟(jì)典型案例”，合肥金融廣場、萬科中心分別獲評長三角中心城區(qū)“示范樓宇”和“新銳樓宇”。

4.持續(xù)鞏固政法隊(duì)伍教育整頓成果。一是提高政治站位。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記對政法工作的重要指示精神，對政法重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。深化掃黑除惡“打早除小”工作，群眾安全感和政法滿意度位居四城區(qū)前列，連續(xù)兩年獲評全市平安建設(shè)先進(jìn)區(qū)。二是分類處置執(zhí)行案款。區(qū)法院成立工作專班，開展執(zhí)行案款清退工作，嚴(yán)格落實(shí)2019年10月后實(shí)行的“一案一賬戶”制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行案款管理規(guī)定，做到及時認(rèn)領(lǐng)、及時發(fā)放。三是積極清退訴訟費(fèi)。建立應(yīng)退未退案件訴訟費(fèi)管理臺賬，確保新增訴訟費(fèi)及時退付到位。

5.嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)政策。一是壓實(shí)耕地保護(hù)主體責(zé)任。召開區(qū)委常委會會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于耕地保護(hù)和糧食安全的重要論述，聽取耕地保護(hù)和糧食安全工作有關(guān)情況匯報(bào)，研究部署重點(diǎn)工作任務(wù)。二是穩(wěn)妥處置違建房屋。已穩(wěn)妥有效處置27處違建房屋，推動5處住宅類房屋辦理房地一體確權(quán)登記。三是加強(qiáng)宣傳監(jiān)管。扎實(shí)開展土地管理普法宣傳，暢通群眾舉報(bào)渠道，設(shè)立“大棚房”等違法問題舉報(bào)電話。

6.嚴(yán)守生態(tài)環(huán)保底線。一是提高政治站位。牢記生態(tài)環(huán)境保護(hù)是“國之大者”，召開區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，以及全國、全省、全市生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會精神，對全區(qū)突出生態(tài)環(huán)境問題整改情況進(jìn)行通報(bào)，部署生態(tài)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作。二是加大水源地監(jiān)管力度。印發(fā)《一級保護(hù)區(qū)內(nèi)苗木巡查暫行辦法》，完成一級保護(hù)區(qū)隔離護(hù)欄廬陽區(qū)段封閉工程。強(qiáng)化水源地保護(hù)宣傳，加強(qiáng)苗木企業(yè)管理，杜絕違規(guī)經(jīng)營行為。

7.著力推進(jìn)依法行政。一是增強(qiáng)法治意識。整改以來，區(qū)委、區(qū)政府先后4次組織學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，定期聽取全面依法治區(qū)工作情況報(bào)告，扎實(shí)推進(jìn)全面依法治區(qū)各項(xiàng)工作。二是提高依法行政能力。召開規(guī)范行政執(zhí)法、降低行政敗訴率專題部署動員會，出臺《規(guī)范行政執(zhí)法降低行政敗訴率整改實(shí)施方案》。三是抓住源頭治理。完善重大決策、規(guī)范性文件合法性審查機(jī)制，出臺和完善《廬陽區(qū)政府信息公開責(zé)任追究辦法》等制度。

8.深化基層管理體制改革。一是優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能。高效推進(jìn)黨政機(jī)構(gòu)改革、精簡黨政機(jī)構(gòu)4個，增加發(fā)改、建設(shè)、教育等經(jīng)濟(jì)發(fā)展及民生保障一線單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項(xiàng)清單，優(yōu)化街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。二是完善網(wǎng)格管理。印發(fā)《關(guān)于成立廬陽區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》《關(guān)于優(yōu)化基層網(wǎng)格化服務(wù)管理的若干舉措（試行）》，將全區(qū)綜合網(wǎng)格優(yōu)化調(diào)整為1049個。進(jìn)一步優(yōu)化“民聲呼應(yīng)”工作機(jī)制，12345熱線按時辦結(jié)率、群眾滿意率持續(xù)提升。

9.深化基層綜合執(zhí)法體制改革。一是強(qiáng)化基層編制保障。組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法隊(duì)，推動編制資源向一線傾斜。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道賦權(quán)事項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層履職水平和承接能力。二是構(gòu)建權(quán)責(zé)清單體系。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共服務(wù)清單年度集中調(diào)整并對外公布，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“一目錄三清單”權(quán)責(zé)清單制度體系。

10.加大打擊非法集資力度。一是全力攻堅(jiān)涉眾金融案件。整改以來，化解非法集資陳案13起，2024年陳案化解數(shù)全市第一，切實(shí)維護(hù)地方金融領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。印發(fā)《涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪案件追贓挽損工作指引（試行）》，完善追贓挽損工作機(jī)制。三是持續(xù)強(qiáng)化宣傳。常態(tài)化開展防范非法集資宣傳活動，提升群眾防范意識。2023年以來，涉眾金融案件及受損人數(shù)、金額呈下降趨勢，2024年涉眾金融案件“零發(fā)案”。

11.嚴(yán)厲打擊電信詐騙。一是保持高壓態(tài)勢。實(shí)施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項(xiàng)整治，2023年萬人警情數(shù)、警情全市占比率和掛牌數(shù)皆為四城區(qū)最低。2024年前三季度全區(qū)電詐警情同比下降8.36%。二是完善制度機(jī)制。印發(fā)《廬陽區(qū)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)違法犯罪常態(tài)化工作方案》等，強(qiáng)化常態(tài)化宣傳、預(yù)警勸阻和重點(diǎn)人管控等工作措施，提升打擊治理電詐違法犯罪工作質(zhì)效。

12.扎實(shí)做好建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。一是持續(xù)推進(jìn)“保交樓”工作。印發(fā)實(shí)施《廬陽區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理服務(wù)工作方案》，規(guī)范房地產(chǎn)項(xiàng)目工程監(jiān)管。2023年以來，先后推動8個房地產(chǎn)項(xiàng)目交付，跟進(jìn)監(jiān)管11個在建房地產(chǎn)項(xiàng)目。二是全力化解農(nóng)民工欠薪問題。嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等制度，先后化解多起農(nóng)民工欠薪問題。建立督查處置工作機(jī)制，常態(tài)化開展在建項(xiàng)目欠薪隱患摸排化解工作。

13.強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。一是壓實(shí)政治責(zé)任。區(qū)委始終把意識形態(tài)工作擺在極端重要的位置，召開專題會議研究意識形態(tài)工作，定期聽取意識形態(tài)工作情況報(bào)告、通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。二是整治印刷企業(yè)相關(guān)問題。對2019年以來涉及證照不全等問題的企業(yè)進(jìn)行排查，規(guī)范經(jīng)營管理。舉一反三，開展廬陽經(jīng)開區(qū)出版印刷企業(yè)“五大行動”百日攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營。

14.強(qiáng)化中心城區(qū)區(qū)位和資源稟賦優(yōu)勢。一是提高政治站位。全面貫徹黨中央決策部署及省委、市委工作要求，深刻理解中國式現(xiàn)代化這個最大的政治，召開廬陽區(qū)推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會，研究部署全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)。二是鞏固提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。設(shè)立規(guī)模50億元的“廬州壹號”產(chǎn)業(yè)母基金，合肥金融廣場二期建成交付，董鋪湖風(fēng)投創(chuàng)投街區(qū)“基金叢林”規(guī)模超百億元?；春勇凡叫薪周Q身“全國示范步行街”，四牌樓商圈營業(yè)額占全市三大商圈近半，高端奢侈品市場份額占全省九成。三是改善城區(qū)交通路網(wǎng)。軌道交通8號線一期運(yùn)行，迎松路等9條道路建成通車，固鎮(zhèn)路等4條斷頭路順利貫通。

15.加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。一是強(qiáng)化科技創(chuàng)新賦能。高規(guī)格成立服務(wù)未來大科學(xué)城建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，BEST項(xiàng)目加快建設(shè)，大科學(xué)裝置連接通道建成、實(shí)現(xiàn)“南北同園”?！岸际锌苿?chuàng)”行動深入實(shí)施，市級以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)增至3家，麥騰安徽數(shù)字未來港等3家孵化器成功招引，“科大硅谷”廬陽園亮相。二是加快科技成果轉(zhuǎn)化。組建區(qū)級科技成果轉(zhuǎn)化專班，2024年成果轉(zhuǎn)化新設(shè)企業(yè)和科技招商落地企業(yè)60家。三是育強(qiáng)創(chuàng)新主體。2024年新增國家科技型中小企業(yè)674家，預(yù)計(jì)新增國家高企148家，吸納滬蘇浙高校院所技術(shù)合同成交額任務(wù)完成率全市第一。全區(qū)省級“專精特新”企業(yè)總數(shù)達(dá)105家，較2022年年底增加78家。

16.加快盤活閑置低效用地。一是充分釋放土地資源。推進(jìn)全區(qū)12個單元規(guī)劃及相關(guān)街坊控規(guī)編制工作，2024年處置批而未供土地824畝。二是加快推動經(jīng)開區(qū)發(fā)展。出臺《廬陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”實(shí)施方案》，累計(jì)完成23宗、746畝低效工業(yè)用地清理。提高畝均效益，廬陽區(qū)入選全省畝均效益領(lǐng)跑者，廬陽經(jīng)開區(qū)連續(xù)兩年獲評省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)畝均效益領(lǐng)跑者。

17.推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是鞏固提升優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。確立“2+3+X”產(chǎn)業(yè)主攻方向，2024年前三季度實(shí)現(xiàn)金融業(yè)增加值超300億元、占全市比重超三成，四牌樓商圈入選全國商圈商業(yè)力百強(qiáng)榜。二是培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展都市工業(yè)，光電與儀器儀表、軟件與信息技術(shù)、新能源三大新興產(chǎn)業(yè)成效初顯，“一港七園”傳感器產(chǎn)業(yè)格局雛形初現(xiàn)，廬陽首次躋身全省制造業(yè)發(fā)展綜合10強(qiáng)區(qū)。2023年戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長7.4%，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值比重26.6%、四城區(qū)第一。2024年上半年，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重28.7%。三是前瞻布局未來產(chǎn)業(yè)。未來創(chuàng)谷、黃崗科技園等園區(qū)建設(shè)有序推進(jìn)，全省成長最快的獨(dú)角獸企業(yè)聚變新能落戶廬陽。

18.擴(kuò)大有效益的投資。一是加速推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目。國際陸港二期、國網(wǎng)安徽電力北城中心等40個投資超億元項(xiàng)目開工建設(shè)，“芯”廬州、儀器儀表等6個國資產(chǎn)業(yè)園區(qū)有序建設(shè)，2024年前三季度完成固定資產(chǎn)投資119.2億元、增長9.2%，連續(xù)三個季度投資“賽馬”綜合得分四城區(qū)第一。二是不斷夯實(shí)要素保障。實(shí)體化運(yùn)行區(qū)委規(guī)建治委員會，大力爭取中央預(yù)算內(nèi)投資、專項(xiàng)債、城中村改造專項(xiàng)借款等，著力解決用地、規(guī)劃、施工等環(huán)節(jié)難題。

19.提升招商引資質(zhì)效。一是完善招商工作機(jī)制。實(shí)施“雙招雙引”攻堅(jiān)行動，發(fā)揮金融、商貿(mào)、新能源等5個產(chǎn)業(yè)專班作用，派出上海、深圳2個離岸招商中心，出臺《合肥市廬陽區(qū)投資促進(jìn)中心招商引資工作方案》等，實(shí)行量化考核，營造招商比學(xué)趕超濃厚氛圍。二是高效開展助企服務(wù)。定期開展“局長接辦日”活動，舉辦“政企有約”懇談會30期，2024年上半年?duì)I商環(huán)境考核四城區(qū)第一。三是加大招商引資力度。2024年，區(qū)級負(fù)責(zé)同志先后赴長三角、京津冀等地招商63次，全區(qū)新簽約項(xiàng)目109個、協(xié)議投資額248億元，其中，10億元以上項(xiàng)目6個。

20.優(yōu)化國資國企管理體系。一是全面啟動國資國企改革。印發(fā)《廬陽區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的實(shí)施意見》，優(yōu)化整合建設(shè)、開發(fā)、物業(yè)等同質(zhì)化業(yè)務(wù)，增加其他具有競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建1個集團(tuán)及國投、文旅、科創(chuàng)等N個二級公司的“1+N”發(fā)展格局，區(qū)屬國企資產(chǎn)總額達(dá)328億元、同比增長91%。二是深化國企薪酬制度改革。確立以經(jīng)營實(shí)績指標(biāo)為導(dǎo)向的考核體系，建立“能增能減”的薪酬制度。制定實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，增加專業(yè)技術(shù)人員崗位，減少后勤冗余人員。

21.提高國資國企運(yùn)營能力。一是建強(qiáng)國有企業(yè)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展廬陽區(qū)國企人才儲備選拔工作。二是發(fā)揮考核指揮棒作用。確定以經(jīng)營實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向的考核體系，設(shè)置國有資本保值增值率、營收、利潤、成本控制等經(jīng)營性指標(biāo)，提高經(jīng)營性指標(biāo)考核比重至50%。三是提升市場競爭力。2023年總營收同比增長111%，2024年區(qū)屬國企市場化營收同比增長30%。區(qū)屬國企先后實(shí)施龍高照、四里河左岸桃花南片區(qū)城市更新項(xiàng)目以及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、未來創(chuàng)谷、儀器儀表產(chǎn)業(yè)園等重點(diǎn)項(xiàng)目。

22.增強(qiáng)國資國企盈利能力。2023年通過拓寬收入渠道，壓降經(jīng)營成本，區(qū)屬國企扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)利潤總額9600萬元，同比增長192%。制定城隍廟街區(qū)整體運(yùn)營方案，重點(diǎn)打造夜經(jīng)濟(jì)、文化體驗(yàn)等業(yè)態(tài)，提升城隍廟街區(qū)整體競爭力和市場吸引力。

23.加快“城中村”改造。一是開展“城中村”改造攻堅(jiān)行動。制定“城中村”改造實(shí)施方案，已啟動9個“城中村”改造項(xiàng)目。二是扎實(shí)推進(jìn)安置攻堅(jiān)行動。9個“難安置”項(xiàng)目已全部完成安置，其他安置項(xiàng)目加快推進(jìn)。針對長期空置安置房，通過“房源超市”和異地提前安置方式消化2700余套。全面提速安置房建設(shè)，美麗景灣等4個復(fù)建點(diǎn)、7000余套房屋投入使用。

24.統(tǒng)籌推進(jìn)老城“減法”專項(xiàng)行動。一是明確工作職責(zé)。發(fā)揮區(qū)老城“減法”專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，高效推進(jìn)老城“減法”專項(xiàng)行動。二是多渠道謀劃資金。結(jié)合老城區(qū)提升改造，推進(jìn)廬陽區(qū)城市綜合停車場及配套基礎(chǔ)設(shè)施、逍遙津街道綜合服務(wù)提升項(xiàng)目等建設(shè)。三是強(qiáng)化分類處置。目前22處省市閑置資產(chǎn)中，移交廬陽區(qū)11處，已完成3處改造，持續(xù)推進(jìn)下剩8處資產(chǎn)改造。

25.擦亮“學(xué)在廬陽”教育品牌。一是合理規(guī)劃教育布點(diǎn)。完成《十四五教育專項(xiàng)規(guī)劃布點(diǎn)》廬陽區(qū)域修訂及《廬陽區(qū)教育控制黃線》編制工作，提前規(guī)劃預(yù)留教育用地。二是化解大校額、大班額現(xiàn)象。已化解大校額4所、大班額93個。三是深入實(shí)施名校倍增計(jì)劃。健全熱點(diǎn)區(qū)域?qū)W校學(xué)位預(yù)警處置機(jī)制，新建、改擴(kuò)建四十五中固鎮(zhèn)路校區(qū)等8所中小學(xué)、幼兒園，新增學(xué)位5510個，獲評全省首批幼兒園保育教育質(zhì)量提升實(shí)驗(yàn)區(qū)、中小學(xué)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，學(xué)前教育普及普惠區(qū)獲得國家督導(dǎo)認(rèn)定。

26.健全養(yǎng)老服務(wù)體系。一是高位推動養(yǎng)老服務(wù)工作。出臺《廬陽區(qū)推進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》《廬陽區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作方案》，逍遙津街道、亳州路街道養(yǎng)老綜合體等3家失能照護(hù)機(jī)構(gòu)建成，居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系加速構(gòu)建。二是打造廬陽養(yǎng)老服務(wù)品牌。積極推進(jìn)“首善廬陽、幸福養(yǎng)老”品牌建設(shè)，廬陽區(qū)“1+4+N”智慧養(yǎng)老模式上榜全國智能社會治理優(yōu)秀案例。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

27.層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨工作壓力。一是深化思想認(rèn)識。區(qū)委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，召開區(qū)委常委會會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，深刻把握精髓要義。二是發(fā)揮示范作用。充分發(fā)揮區(qū)委班子成員示范帶動作用，將履行“一崗雙責(zé)”情況納入巡視整改專題民主生活會對照檢查內(nèi)容。印發(fā)《關(guān)于報(bào)送全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況有關(guān)材料的通知》，動態(tài)跟蹤落實(shí)情況。三是層層傳導(dǎo)壓力。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入?yún)^(qū)委常委會年度工作要點(diǎn)，納入年度目標(biāo)考核，嚴(yán)格落實(shí)每半年至少召開1次區(qū)委常委會會議專題研究全面從嚴(yán)治黨工作機(jī)制。

28.嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識。召開區(qū)委常委會會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》等，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。二是全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。區(qū)委常委會將履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)情況，作為重要內(nèi)容向全會作工作報(bào)告。召開全區(qū)黨的建設(shè)工作會議，要求全區(qū)各級各部門全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求。三是開展廉政談話。區(qū)委書記聽取班子成員履行管黨治黨責(zé)任情況報(bào)告，對下級“一把手”開展廉政談話，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

29.強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”職責(zé)履行。一是夯實(shí)工作責(zé)任。區(qū)委常委會定期研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，壓緊壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。二是堅(jiān)持常態(tài)長效。區(qū)黨政班子成員對照《區(qū)委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，全面梳理年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況，聽取分管部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告，對分管部門和單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。三是開展警示教育。召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，開展“身邊事教育身邊人”專題警示教育。

30.高度重視巡察工作。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。健全區(qū)委常委會會議、區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神和巡視巡察工作新部署新要求機(jī)制。二是完善制度機(jī)制。建立區(qū)委常委會會議專題聽取巡察綜合情況匯報(bào)和區(qū)委書記專題會直接聽取巡察組巡察情況匯報(bào)機(jī)制。

31.提升監(jiān)督質(zhì)效。一是健全監(jiān)督機(jī)制。出臺《區(qū)委加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全過程常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)事項(xiàng)清單（試行）》，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，規(guī)范監(jiān)督流程和處置要求。二是提高監(jiān)督能力。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，選派人員參加省市紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主動發(fā)現(xiàn)問題線索的能力水平顯著提高。三是健全督辦機(jī)制。建立每月定期通報(bào)、季度會議調(diào)度機(jī)制，2023年7月以來，針對辦理周期長等問題，采取書面通報(bào)、工作提示等形式通報(bào)8次，對部分案件線索進(jìn)行督辦。

32.提高執(zhí)紀(jì)辦案水平。一是規(guī)范處置程序。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好問題線索管理和處置工作有關(guān)事項(xiàng)的提示》，規(guī)范線索流轉(zhuǎn)、分辦、督辦、處置等程序。二是強(qiáng)化審核把關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)“鄉(xiāng)案縣審”工作要求，聚焦案件實(shí)體、程序以及量紀(jì)處分依據(jù)等提出審核意見，提升基層案件辦理質(zhì)量。

33.持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委書記分工的通知》，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、廬陽經(jīng)開區(qū)黨（工）委堅(jiān)決貫徹上級精神，深入開展自查自糾，對紀(jì)（工）委書記分工不符合要求的及時整改。同時，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求情況納入年度考核，壓實(shí)各紀(jì)（工）委監(jiān)督責(zé)任。

34.強(qiáng)化房屋拆遷安置管理。一是完善決策機(jī)制。強(qiáng)化征遷三級指揮部調(diào)度機(jī)制，各征遷項(xiàng)目啟動前，成立項(xiàng)目專項(xiàng)指揮部討論項(xiàng)目征收方案；區(qū)征遷指揮部專題調(diào)度會議研究各專項(xiàng)指揮部上報(bào)的征收方案；各項(xiàng)目待指揮部研究通過后，再報(bào)區(qū)政府常務(wù)會議審議。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、廬陽經(jīng)開區(qū)開展征遷政策培訓(xùn)及警示教育。各征遷項(xiàng)目工作組設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)督組，加強(qiáng)征遷項(xiàng)目過程監(jiān)督。

35.進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)工作。一是完善內(nèi)控制度。出臺《廬陽國投集團(tuán)招標(biāo)管理辦法》《廬陽區(qū)園林綠化管理中心項(xiàng)目業(yè)主代表評標(biāo)庫暫行管理辦法》《廬陽經(jīng)開區(qū)3萬元以上、限額以下采購項(xiàng)目內(nèi)部招標(biāo)流程》等制度，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)工作。二是開展專項(xiàng)整治。組織開展建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)后履約專項(xiàng)整治，對全區(qū)依法必須公開招標(biāo)的在建建設(shè)工程進(jìn)行專項(xiàng)排查，嚴(yán)肅整治轉(zhuǎn)包、違法分包等問題。

36.規(guī)范園林綠化領(lǐng)域管理秩序。一是完善園林綠化領(lǐng)域管理制度。出臺《廬陽區(qū)園林綠化管理中心苗圃基地管理辦法》《廬陽區(qū)城管局園林綠化管養(yǎng)考核辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范苗木養(yǎng)護(hù)，強(qiáng)化標(biāo)后監(jiān)管。二是開展專項(xiàng)整治。結(jié)合市委專項(xiàng)巡察、城市綠化領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)整改，對2017年以來實(shí)施的綠化工程項(xiàng)目進(jìn)行梳理、排查、整治。三是加強(qiáng)警示教育。區(qū)園林綠化領(lǐng)域開展警示活動49場次、覆蓋2800余人次。

37.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。一是層層壓實(shí)責(zé)任。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。出臺《中共合肥市廬陽區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施辦法》，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。二是從嚴(yán)查處曝光。出臺《廬陽區(qū)典型案例通報(bào)曝光暫行辦法》，建立分層分級通報(bào)曝光機(jī)制。2023年和2024年前三季度全區(qū)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題人數(shù)分別減少20%、10.5%。

38.持續(xù)整治形式主義官僚主義。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，印發(fā)《關(guān)于開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治行動實(shí)施方案》，以優(yōu)良作風(fēng)推動工作落實(shí)。推深做實(shí)“揭榜掛帥”工作機(jī)制，一批制約高質(zhì)量發(fā)展的卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題、民生領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題得到解決。

（三）落實(shí)新時代黨的組織路線方面

39.著力增強(qiáng)攻堅(jiān)克難韌勁。一是樹立和踐行正確政績觀。區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，區(qū)委書記圍繞樹立和踐行正確政績觀作專題黨課報(bào)告，要求各級黨組織貫徹黨的群眾路線，力戒形式主義官僚主義。二是加強(qiáng)工作調(diào)度。將區(qū)委五屆四次全會確定的推動高質(zhì)量發(fā)展9項(xiàng)攻堅(jiān)行動納入?yún)^(qū)委常委會工作要點(diǎn)和年度目標(biāo)考核，加強(qiáng)調(diào)度，緊盯不放。三是著力化解歷史遺留問題。成立區(qū)級專班，加快盤活國儲大廈等項(xiàng)目。完善全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)管工作機(jī)制，避免“爛尾樓”問題發(fā)生。

40.樹立和踐行正確政績觀。一是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念。建立科學(xué)合理的考核評價指標(biāo)體系，客觀反映區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展?fàn)顩r。二是堅(jiān)守依法統(tǒng)計(jì)底線。常態(tài)化開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和警示教育，組織“五經(jīng)普”登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展依法統(tǒng)計(jì)、依法普查宣傳，將經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為企服務(wù)和推進(jìn)項(xiàng)目上來，推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

41.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)決策程序。一是提高政治站位。召開區(qū)委常委會會議，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識、制度意識、程序意識。二是規(guī)范“三重一大”決策程序。印發(fā)《區(qū)委常務(wù)委員會工作規(guī)則》《區(qū)委“三重一大”事項(xiàng)清單》《廬陽區(qū)人民政府常務(wù)會議議事規(guī)則》，建立分級分類決策機(jī)制，明確“三重一大”事項(xiàng)范圍。

42.優(yōu)化調(diào)整議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格控制議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)數(shù)量，將區(qū)委區(qū)政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)控制在25個以內(nèi)。優(yōu)化全區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、治理工作機(jī)制，成立區(qū)委規(guī)劃建設(shè)治理委員會，研究調(diào)度全區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、治理等重大問題。

43.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立選人用人正確導(dǎo)向。建立健全識人察人全鏈條體制機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，更好激勵干部安心工作、放手干事、銳意進(jìn)取、積極作為。二是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、拆遷安置等一線提拔干部，形成“用好一個人、激勵一大片”良好效果。三是推動干部輪崗交流。修訂完善《廬陽區(qū)科級干部輪崗交流暫行辦法》，有序推進(jìn)干部選任和交流工作。

44.高度重視人才工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等制度。二是建強(qiáng)職能體系。構(gòu)建區(qū)委人才工作局、區(qū)人才綜合服務(wù)中心和區(qū)人才發(fā)展公司“三位一體”組織架構(gòu)，提升人才服務(wù)能力。三是加大人才招引力度。出臺《廬陽區(qū)支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策（試行）》，2024年新認(rèn)定高層次人才633人、同比增長553%。

45.落實(shí)黨建述職評議制度。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。召開區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，進(jìn)一步擰緊抓基層黨建工作責(zé)任鏈條。二是提高評議質(zhì)效。嚴(yán)格落實(shí)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》要求，優(yōu)化年度述職評議工作，主動接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。將述職評議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。

46.完善基層治理體系。一是提升基層治理成效。健全矛盾糾紛多元調(diào)處化解機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)施的“巷導(dǎo)計(jì)劃”受到《人民日報(bào)》報(bào)道。二是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。定期研究基層黨建工作，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是提高非公黨建“兩個覆蓋”質(zhì)量。加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨組織組建力度，選派黨建工作指導(dǎo)員一線指導(dǎo)非公黨建工作，重點(diǎn)企業(yè)的黨組織單建率達(dá)78.2%。

47.加快推進(jìn)“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)。出臺《廬陽區(qū)構(gòu)建“家門口”治理服務(wù)體系實(shí)施方案》，完善工作調(diào)度、督查督辦、考核評價等機(jī)制，推動“社區(qū)治理”向“小區(qū)治理”延伸。業(yè)委會（物委會）組建率達(dá)100%，小區(qū)黨組織與業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)“雙向進(jìn)入、交叉任職”比率達(dá)100%。

48.做實(shí)民主評議黨員工作。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民主評議黨員的通知》，進(jìn)一步細(xì)化評議工作流程，對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)提醒要求。明確民主評議黨員“五個重點(diǎn)排查內(nèi)容”，對人選加強(qiáng)審核、把關(guān)。

49.健全落實(shí)發(fā)展黨員機(jī)制。一是嚴(yán)格執(zhí)行程序。細(xì)化發(fā)展黨員檔案材料清單和全程紀(jì)實(shí)培訓(xùn)材料，規(guī)范發(fā)展黨員流程和檔案材料審核程序。二是開展專項(xiàng)整治。制定《廬陽區(qū)發(fā)展黨員專項(xiàng)整治工作方案》，開展黨（工）委自查、區(qū)級集中排查、排查“回頭看”，抓好培訓(xùn)、政審、公示、預(yù)審、黨員大會等環(huán)節(jié)。

50.激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。一是常態(tài)化開展公務(wù)員和事業(yè)單位人員職級晉升。進(jìn)一步優(yōu)化晉升職級動議、推薦、考察、審批等程序，有效調(diào)動干部積極性。二是推進(jìn)干部能上能下。堅(jiān)持“重實(shí)干、重基層”導(dǎo)向，基層一線干部占提拔使用干部總數(shù)的75%。對3名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職等情況的干部進(jìn)行調(diào)整。三是發(fā)揮正向激勵效用。出臺《廬陽區(qū)關(guān)于進(jìn)一步激勵引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，以鮮明用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。四是搭建干部成長平臺。持續(xù)舉辦年輕干部“大比武”“周末課堂”“青年FLYING營”，選派干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等崗位歷練。

（四）落實(shí)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面

51.堅(jiān)決落實(shí)巡視整改主體責(zé)任。一是自覺扛起巡視整改政治責(zé)任。區(qū)委常委會會議先后傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局會議審議《關(guān)于二十屆中央第一輪巡視情況的綜合報(bào)告》時的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中央巡視工作規(guī)劃（2023—2027年）》《省委巡視工作規(guī)劃（2022—2026年）》等，全面把握巡視整改工作新形勢新要求。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)委落實(shí)省委第一巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促分管部門從嚴(yán)落實(shí)整改。三是強(qiáng)化工作統(tǒng)籌調(diào)度。整改以來，召開區(qū)委常委會會議13次、區(qū)委常委通氣會23次、書記專題會2次、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室會議16次，調(diào)度整改工作。四是建立整改落實(shí)監(jiān)督制度。出臺《關(guān)于落實(shí)省委巡視整改工作不力追責(zé)問責(zé)辦法》《關(guān)于加強(qiáng)省委巡視反饋問題整改監(jiān)督工作方案》，集中整改期嚴(yán)格落實(shí)“周報(bào)告、周調(diào)度”機(jī)制，印發(fā)工作進(jìn)展通報(bào)4期，制發(fā)整改工作提示單18期，集中開展7輪成效審核。

三、緊盯長效、久久為功，堅(jiān)決貫徹深化成果運(yùn)用的政治要求

經(jīng)過集中攻堅(jiān)，廬陽區(qū)巡視整改工作取得了階段性成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)相比，與省委的部署要求相比，還有差距和不足。下一步，廬陽區(qū)將繼續(xù)把整改作為重大政治任務(wù)，推動各項(xiàng)整改任務(wù)落地見效。

一是持之以恒推進(jìn)后續(xù)整改。對正在推進(jìn)的整改事項(xiàng)，對照總體方案時限要求，持續(xù)跟蹤督辦，力爭早日完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項(xiàng)及時“回頭看”，鞏固成效。對需要較長時間解決的緊盯不放，確保一個不落、見底清零。

二是持之以恒推進(jìn)建章立制。堅(jiān)持把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，在抓好全面整改的基礎(chǔ)上，深挖根源、舉一反三，有針對性地堵塞制度漏洞、強(qiáng)化監(jiān)督管理、健全長效機(jī)制，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事，按規(guī)矩辦事處事成事。

三是持之以恒推進(jìn)從嚴(yán)治黨。認(rèn)真執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)厲查處作風(fēng)問題。堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，深入整治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)，一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè)，鞏固拓展良好政治生態(tài)。

四是持之以恒推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。將整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把整改工作與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神結(jié)合起來，把整改、治理、發(fā)展貫通起來，切實(shí)把巡視整改成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0551—65699279；郵政信箱：安徽省合肥市廬陽區(qū)濉溪路295號區(qū)委巡視整改辦（郵編：230001）；電子郵箱：lyqwxszg@163.com。

中共合肥市廬陽區(qū)委

2025年1月16日