近年來，淮南市堅(jiān)持把巡察干部隊(duì)伍建設(shè)作為提升監(jiān)督質(zhì)效的關(guān)鍵抓手，緊扣巡察工作全周期，聚焦“巡前強(qiáng)基、巡中鑄魂、巡后固本”三個環(huán)節(jié)，持續(xù)鍛造政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的巡察鐵軍，為深化政治巡察提供堅(jiān)實(shí)保障。

該市以能力提升為核心，建立“巡前培訓(xùn)+集中輪訓(xùn)”雙軌并行培訓(xùn)模式，每輪巡察啟動前，針對巡察對象特點(diǎn)，邀請紀(jì)檢、黨建等領(lǐng)域?qū)＜液蜆I(yè)務(wù)骨干圍繞政治巡察要求、問題線索挖掘等重點(diǎn)內(nèi)容開展“靶向授課”，2024年以來舉辦巡前專題培訓(xùn)3次，覆蓋400余人次。結(jié)合巡察周期特點(diǎn)，創(chuàng)新舉辦“巡察干部夏訓(xùn)班”，組織市縣巡察干部赴安徽金寨干部學(xué)院開展封閉培訓(xùn)，通過“政治理論+黨性教育+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+案例教學(xué)”相結(jié)合的實(shí)訓(xùn)模式，推動干部政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力雙提升。推行“組內(nèi)微培訓(xùn)”，每輪進(jìn)駐前開展2天組內(nèi)集中學(xué)習(xí)，邀請被巡察單位負(fù)責(zé)人講解行業(yè)特點(diǎn)，組織巡察干部“人人上講臺”分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，十一屆市委第九輪巡察期間開展組內(nèi)培訓(xùn)20余場，有效強(qiáng)化了巡察隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。

堅(jiān)持將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，在巡察一線設(shè)立臨時黨支部，通過“巡察微黨課”“紅色主題黨日”等活動，組織干部赴大通萬人坑教育館、國防教育基地接受黨性教育，筑牢政治忠誠。深化“以老帶新”機(jī)制，吸納熟悉紀(jì)檢、審計、黨建等領(lǐng)域的退休巡察干部或有巡察經(jīng)驗(yàn)的退休干部參與巡察，充分發(fā)揮其政治經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力扎實(shí)的優(yōu)勢，在巡察流程、談話技巧、報告撰寫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)“手把手”指導(dǎo)巡察新兵，幫助新進(jìn)人員快速成長， 形成“以老帶新、薪火相傳”的良好氛圍。  

嚴(yán)格落實(shí)“打鐵必須自身硬”要求，構(gòu)建全流程監(jiān)管體系，巡前簽訂《嚴(yán)守巡察紀(jì)律承諾書》《巡察工作保密承諾書》，劃出14條履職“警戒線”；巡中巡察組組長不定期與組內(nèi)人員談心談話，動態(tài)掌握干部思想狀況，及時重申紀(jì)律要求；巡后實(shí)施“紀(jì)律作風(fēng)后評估”制度，通過被巡察單位測評、組內(nèi)互評、領(lǐng)導(dǎo)小組審核等方式，對巡察干部紀(jì)律執(zhí)行、工作作風(fēng)等量化打分，測評結(jié)果納入年度考核，對苗頭性問題及時約談提醒，嚴(yán)防“燈下黑”。2024年以來，共出具140份《巡察工作鑒定》，全面評價抽調(diào)干部的政治表現(xiàn)、履職能力和廉潔自律情況，并將其作為評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)。

“下一步我們將探索‘教、學(xué)、練、評’一體化機(jī)制，通過全鏈條、精準(zhǔn)化培養(yǎng)管理，推動巡察干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和紀(jì)律作風(fēng)全面提升，為高質(zhì)量推進(jìn)政治監(jiān)督注入強(qiáng)勁動能”市委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（淮南市紀(jì)委監(jiān)委）