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濉溪:學(xué)練結(jié)合錘煉本領(lǐng) 鍛造過硬紀(jì)檢鐵軍

時(shí)間:2025-04-30 09:07    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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“從初涉線索時(shí)的茫然無措,到擬定初核方案的謹(jǐn)慎審思,再到直面留置案件的沉穩(wěn)交鋒,這半年多的淬煉讓我深刻體會(huì)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命與擔(dān)當(dāng)……”近日,在濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委“素能提升大講堂”上,第二紀(jì)檢監(jiān)察室新入職干部黃佳鑫以親身經(jīng)歷,道出了年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長心聲。

2024年以來,濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),聚焦青年紀(jì)檢監(jiān)察干部成長,通過“全鏈條培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)化練兵、精準(zhǔn)化培養(yǎng)”三維發(fā)力,推動(dòng)新入職干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干,著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的青年辦案鐵軍。

固本強(qiáng)基,全鏈條培訓(xùn)構(gòu)建能力體系。聚焦新入職干部業(yè)務(wù)短板,創(chuàng)新構(gòu)建“導(dǎo)師幫帶+輪崗實(shí)訓(xùn)+專項(xiàng)提升”培養(yǎng)機(jī)制。選聘39名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“成長導(dǎo)師”,通過“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、案例復(fù)盤、文書批改等方式,傳授信訪處置、線索研判、案件審理等核心技能。搭建“信訪—案管—審查調(diào)查—審理”全流程輪崗平臺(tái),編印審查調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)化流程圖、標(biāo)準(zhǔn)文書模板,組織新入職干部分批次下沉業(yè)務(wù)部室跟班學(xué)習(xí),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一崗精、多崗?fù)ā?。開設(shè)“素能提升”“青春啟航”系列課堂,圍繞談話突破、證據(jù)固定等審查調(diào)查實(shí)務(wù)專題開展授課12次,選派60余人次赴省市參加專項(xiàng)培訓(xùn),系統(tǒng)性夯實(shí)理論根基。

淬火礪刃,實(shí)戰(zhàn)練兵鍛造辦案硬功。堅(jiān)持“以案代訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合”,打破機(jī)關(guān)、派駐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域壁壘,統(tǒng)籌組建9個(gè)跨部門辦案協(xié)作組,將新入職干部納入群眾身邊腐敗問題專項(xiàng)整治、疑難線索核查等一線“練兵場”,加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等基層人員的培養(yǎng)。建立“階梯式”培養(yǎng)路徑,在具備基礎(chǔ)辦案能力后,優(yōu)先安排參與留置案件談話、外調(diào)取證等關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過“老兵帶新兵、大案練精兵”模式,加速提升復(fù)雜案件攻堅(jiān)能力。目前,已有18名新入職干部參與留置案件辦理,在實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越。

精準(zhǔn)賦能,科學(xué)考評(píng)激活隊(duì)伍動(dòng)能。建立“一人一檔”成長檔案,圍繞外查取證、內(nèi)審?fù)黄频群诵哪芰Γ诸惤⑶嗄耆瞬艓?,?dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)成效,目前已建立5類100余人次人才庫。創(chuàng)新“四個(gè)一”考評(píng)機(jī)制,要求新入職干部獨(dú)立完成一份調(diào)查報(bào)告、參與一次留置案件、公開分享一次辦案心得、接受一次書面鑒定,并將結(jié)果作為評(píng)優(yōu)晉升的重要依據(jù),樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”的鮮明導(dǎo)向。2024年以來,提拔重用年輕干部21人,15名表現(xiàn)突出的年輕干部獲評(píng)“業(yè)務(wù)能手”。

“青年干部的成長速度,直接關(guān)系紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)薪火相傳?!卞∠h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示,“下一步將緊扣‘紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’要求,深化實(shí)施‘組織建設(shè)三年行動(dòng)’,通過案例研討、技能比武、片區(qū)協(xié)作等方式拓寬練兵路徑,持續(xù)完善‘選苗—育苗—壯苗’全周期培養(yǎng)鏈條,以能力提升促履職增效,以實(shí)戰(zhàn)成績驗(yàn)建設(shè)成果,以鐵軍風(fēng)采護(hù)濉河清風(fēng)?!保ɑ幢笔屑o(jì)委監(jiān)委)

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