自全省推開國家監(jiān)察體制改革試點工作動員部署電視電話會議召開以來，績溪縣高度重視，迅速行動，按照特事特辦、要事快辦的原則，為改革試點工作開辟“綠色通道”，強力推進試點工作。12月8日，縣檢察院6名干部轉隸到位，12月25日，績溪縣監(jiān)察委員會正式掛牌成立。

提高政治站位，強化責任擔當?？h委始終把強化黨的領導放在首位，把試點工作列入議事日程，第一時間安排部署相關部門學習傳達會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委要求上來。成立以縣委書記為組長的工作小組，下設3個專門工作組，明確具體工作任務?？h委主要領導親力親為，當好“施工隊長”，5次主持召開常委會，研究改革試點工作。縣紀委負專責，協(xié)助縣委牽頭抓總，精心做好組織協(xié)調，會同相關部門，切實抓好改革試點工作的組織實施和具體落實。

科學制定方案，精準對標對表。做深做細對縣檢察院涉改部門的領導職數(shù)、編制數(shù)和工作人員的摸底工作，夯實改革基礎。多層次召開會議，學深悟透改革試點工作要求，結合實際，研究制定試點工作實施方案和進度安排，將工作細化分解為4個階段、26項具體工作任務，明確時間節(jié)點、牽頭和責任單位及責任領導。以縣人代會時間倒排工期，制定工作提示單，明確具體責任，掛圖作戰(zhàn)，精準對標對表，實行工作日報告，限時完成。

加強協(xié)作配合，合力推進改革。加強與人大組織、檢察機關、編制等部門的溝通，明確縣監(jiān)委機構調整、編制和領導職數(shù)等事項，協(xié)商劃轉涉改部門10名編制；經全面考察、談心家訪，嚴把政治關、廉潔關，轉隸6名涉改干部；做好縣監(jiān)委領導班子成員考察、選舉、任命等工作，確?？h監(jiān)察委員會及時依法成立。為推進監(jiān)委組建后順暢高效運轉，縣紀委會同有關部門多次召開會議，深入研究“法紀銜接”方面機制制度建設問題。協(xié)調縣財政局、縣機關事務管理局落實工作經費、辦案車輛、辦公用房等后勤保障。積極與宣傳部門通力協(xié)作，加強試點工作新聞和信息宣傳工作。

強化互幫互助，促進深度融合。縣紀委多次開展談心談話，對轉隸干部登門家訪，釋疑解惑，增強轉隸干部的情感和思想認同，促進感情融合。召開轉隸干部歡迎會暨紀法培訓會，對全體干部進行黨章黨規(guī)和法律知識的培訓，并向轉隸干部發(fā)放黨章黨規(guī)等學習資料；在委員宣誓會上，學習趙樂際同志在福建調研講話精神，促進全體干部業(yè)務水平的提升。發(fā)揮轉隸干部的特長，合理安排工作崗位，將他們與原紀委人員進行“混搭”，主要安排在紀檢監(jiān)察、審理室，做到人崗相適、人盡其才。對移交的問題線索及時快速處置，采取“混搭”辦案的方式，互幫互助，共同提高審查調查水平?，F(xiàn)已立案3起。（宣城市紀委）