埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊跟新形勢(shì)新任務(wù)新要求，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升履職能力，念好“三字經(jīng)”，鍛造執(zhí)紀(jì)“鐵軍”，推動(dòng)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)縱深推進(jìn)。

學(xué)理論、補(bǔ)足執(zhí)紀(jì)之“鈣”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持利用每周一紀(jì)檢監(jiān)察干部工作例會(huì)和理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、典型示范學(xué)、網(wǎng)上評(píng)議學(xué)、工作推進(jìn)學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)學(xué)、工作反思學(xué)等方式，原原本本研學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話和《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。組織編寫《埇橋區(qū)黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》、《學(xué)思踐悟》等“口袋”版叢書，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部隨時(shí)隨地學(xué)，做到內(nèi)化于心、外化于行、融化于魂，補(bǔ)足精神之“鈣”，為揚(yáng)帆起航充足“電”，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)筑牢思想“基石”。

定制度、規(guī)范執(zhí)紀(jì)之“行”。制定實(shí)施《埇橋區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究暫行辦法》、《埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程》、《宿州市埇橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)問(wèn)題線索集體排查會(huì)議規(guī)則（試行）》、《埇橋區(qū)實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作暫行辦法（試行）》等相關(guān)制度規(guī)定。建立完善工作室制度機(jī)制，工作室人員全部納入委局機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范安全、不出紕漏，對(duì)制度執(zhí)行不力、執(zhí)行不嚴(yán)的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，嚴(yán)格責(zé)任追究，提升制度威力，督促?gòu)V大干部時(shí)刻繃緊“嚴(yán)”的思想、執(zhí)行“嚴(yán)”的紀(jì)律、保持“嚴(yán)”的作風(fēng)，在全系統(tǒng)形成“按制度辦、按程序干”的行為習(xí)慣，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

嚴(yán)管理、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)之“責(zé)”。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律已，堅(jiān)持“打鐵必須自身硬”原則，把“信任不能代替監(jiān)督”貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作全過(guò)程，堅(jiān)持“刀刃”向內(nèi)，全方位對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)、工作、生活情況實(shí)行日記錄、周登記、月匯報(bào)、季考評(píng)的管理，拉長(zhǎng)監(jiān)督“防御線”，織密監(jiān)督“防御網(wǎng)”，對(duì)思想有動(dòng)搖、行為有偏差、生活不在線的干部要“提提耳、訓(xùn)訓(xùn)話”，讓其“紅紅臉、出出汗”，筑牢“360度防火墻”。2017年共受理反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線索25件，組織處理4人，黨紀(jì)處分2人，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任不力的紀(jì)委書記進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，4人調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）