懷寧縣著力強(qiáng)化人才管理、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度約束、 整改成效，不斷提高巡察工作質(zhì)量和水平。

強(qiáng)化人才管理。從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政、審計(jì)及公、檢、法等部門(mén)擇優(yōu)選拔76名干部，建立巡察人才庫(kù)。每輪巡察根據(jù)被巡察單位特點(diǎn)抽選合適人員參加巡察，增強(qiáng)巡察針對(duì)性。每輪巡察結(jié)束后，對(duì)抽調(diào)人員進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定，鑒定結(jié)果通報(bào)被抽調(diào)人員所在單位，納入年度考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。對(duì)違反巡察紀(jì)律的人員，一律進(jìn)行相應(yīng)處理。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。多次舉辦巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員授課、巡察干部講課等方式，對(duì)人才庫(kù)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；每輪巡察動(dòng)員會(huì)上，安排組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)交流巡察中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法；巡察結(jié)束后，開(kāi)展研討活動(dòng)，鼓勵(lì)各組人員撰寫(xiě)問(wèn)題剖析類(lèi)文章。截止目前，已有120余人次參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；以講促學(xué)、分析交流等方式的開(kāi)展，也有力地提升了巡察干部業(yè)務(wù)能力和工作水平。

強(qiáng)化制度約束。先后印發(fā)了巡察工作實(shí)施辦法、五年規(guī)劃、全覆蓋方案、工作流程、保密規(guī)定、回避制度、檔案管理辦法等制度，制定分年巡察工作計(jì)劃；編印巡察工作手冊(cè)100余本，將巡察工作常用文件及材料格式納入，做到人手一本，促進(jìn)巡察工作規(guī)范、科學(xué)、高效開(kāi)展。

強(qiáng)化整改成效。全縣完成的五輪對(duì)19個(gè)黨組織的巡察，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題209個(gè)，問(wèn)題線索99條。針對(duì)反饋問(wèn)題，要求相關(guān)單位制定整改方案，列出責(zé)任清單，做到對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。截止目前，已落實(shí)整改措施286項(xiàng)；移交的問(wèn)題線索中，立案審查20人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分17人。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）