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黟縣創(chuàng)新實踐，進一步完善《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》，抓緊抓實干部選拔任用、領(lǐng)導干部問責、案件組織處理、選人用人檢查四個方面工作，建立縣紀委、縣委組織部“及時溝通、主動配合、成果共享、形成合力”的干部監(jiān)督工作溝通協(xié)作機制。
一是在干部選拔任用上溝通協(xié)作?？h委組織部事先征求縣紀委對考察對象黨風廉政建設(shè)及廉潔自律情況的反饋意見。干部選拔任用考察或公示期間，對有關(guān)考察對象的信訪和舉報，由縣紀委會同縣委組織部進行調(diào)查核實?？h紀委、縣委組織部可隨時采取集中會商等形式，對有關(guān)人選的廉潔自律情況進行審核。
二是在領(lǐng)導干部問責上溝通協(xié)作?？h紀委、縣委組織部根據(jù)對領(lǐng)導干部有關(guān)問題的調(diào)查，向縣委、縣政府提出問責建議，需要進行組織處理的，由縣委組織部按照有關(guān)程序辦理；需要追究紀律責任的，由縣紀委依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政務處分。問責實施后，相關(guān)材料及時互送對方，并歸入干部個人檔案。
三是在案件組織處理上溝通協(xié)作?？h紀委在案件查處過程中，認為需要對有關(guān)干部采取停職、調(diào)整、免職等組織處理措施的，及時向縣委組織部通報情況，提出書面建議?？h委作出組織處理決定后，縣委組織部及時辦理有關(guān)手續(xù)并反饋辦理結(jié)果；縣紀委分別將立案決定書、處分決定書等相關(guān)材料送縣委組織部并存入干部檔案。
四是在選人用人檢查上溝通協(xié)作。結(jié)合縣委巡察，縣委組織部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位選人用人及中層干部任免工作進行同步專項檢查。縣委巡察組及時向?qū)ｍ棛z查組反饋有關(guān)選人用人及中層干部任免方面問題；縣委組織部專項檢查報告及時向縣紀委、縣委巡察組和被巡察單位反饋。（黃山市紀委監(jiān)委）
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