為提高落實全面從嚴治黨“兩個責任”的自覺性和堅定性，夯實工作基礎，提升工作效能和水平，蚌埠市以述、查、考、問“四字工作法”，全面推進“兩個責任”落實。

確立規(guī)矩明責任，擔責必須明責。制定市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任系列制度，初步形成了以《實施意見》為依據、《考核辦法》為評價標準，《述廉述責和評議辦法》《約談辦法》《巡察工作辦法》為過程管控，《“一案雙查”工作實施辦法》《“兩個責任”追究辦法》為結果追究的一整套制度體系。將年度黨風廉政建設和反腐敗任務細化分解，明確各項任務的主辦單位。每年召開的市紀委全會上，在全面述責述廉的基礎上，近年來先后選取21名縣區(qū)和市直單位黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）口頭述責述廉并接受市紀委委員評議質詢，質詢問題及時反饋，全程跟蹤督促整改。

嚴格監(jiān)督重日常，履責必須盡責。認真落實《中共蚌埠市委關于踐行“四種形態(tài)”加強黨員干部談心談話和警示約談工作的實施意見》，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。在全市全覆蓋分層級開展談心談話和警示約談工作，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，依法依紀履行職責。同時，將談心談話和警示約談工作作為全市“黨風廉政建設一把手工程”項目，把實踐“第一種形態(tài)”情況作為追責問責的重要依據，嚴肅追究平時失察失管導致職責范圍內發(fā)生嚴重違紀案件的領導干部的責任。結合日常監(jiān)督檢查和專項治理，重點檢查黨組織主要負責人履行主體責任情況、執(zhí)行九項保障制度情況等，強化領導干部主體、主責意識，確保主要領導和班子成員責任上肩。

嚴格考核查實效，有責必須查責。實行“考核組+”模式全面考核黨風廉政建設工作。圍繞全面從嚴治黨任務落實，每年的黨建考核指標包含政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、深入推進反腐敗斗爭等7大類，今年分解為27項指標100項具體項目，實行百分制考核。其中黨風廉政建設和反腐敗工作方面，重點考核加強作風建設督查、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢、堅決糾正損害群眾利益的行為、認真落實黨風廉政建設“兩個責任”等工作開展情況。同時，實行負面清單和扣分制度，被考核單位發(fā)生“領導班子違反黨的政治紀律、廉潔紀律；有案不查、瞞案不報，刁難、阻撓案件查處”等八種情形之一的實行“一票否決”。

嚴肅問責壓擔子，失責必須追責。認真貫徹落實《問責條例》，建立黨內問責情況季報告制度，對履行“兩個責任”不力的，嚴肅責任追究。去年以來共對44起落實“兩個責任”不力問題進行了責任追究，71名黨員干部因不認真履行主體責任、失察失職受到黨政紀處分、通報批評、誡勉談話等處理，11個黨委（黨組）受到通報批評等處理，并選取典型案例公開通報曝光。（蚌埠市紀委監(jiān)委）