打鐵必須自身硬，一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍是推進反腐敗斗爭和黨風廉政建設的組織基礎和力量保證。監(jiān)察體制改革后，紀檢監(jiān)察隊伍日益壯大、職責日益拓展、任務日益繁重，尤其是《監(jiān)察法》生效實施后，工作要求也日益嚴格。為了鍛造一支合格過硬的監(jiān)察隊伍，潁上縣紀委監(jiān)委“四位一體”常抓隊伍建設，著力強化隊伍素質(zhì)，提升隊伍水平。

突出嚴管。監(jiān)督別人首先要監(jiān)督好自己，眼睛向外更要向內(nèi)。潁上縣紀委監(jiān)委在管理隊伍中堅持“嚴”字當頭，出臺了一系列制度和行為規(guī)范性文件，要求紀檢監(jiān)察干部帶頭遵規(guī)守紀、率先垂范。注重日常檢查，今年以來開展紀檢監(jiān)察干部紀律作風檢查3輪次；對機關內(nèi)部的16個科室6個工作室90名在職紀檢監(jiān)察干部開展崗位廉政風險防控，對科級以上干部建立廉政檔案；嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部個人有關事項報告制度，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用鐵的紀律鍛造“打鐵隊伍”。同時，嚴管和厚愛相結(jié)合，今年以來提拔2名、重用15名紀檢監(jiān)察干部，以合理的用人機制促進管理更加富有成效。

注重常教。教育提醒貴在平時、重在堅持。潁上縣紀委監(jiān)委在抓干部教育上抓住“?！弊植环?。依托“兩學一做”、“十九大精神大學習”等主題教育以及支部“三會一課”等載體，將政治教育、紀律教育、作風教育寓于日常的各項活動之中。堅持談話談心常態(tài)化，先后多次與轉(zhuǎn)隸人員開展集體談話和“一對一”個別談話，增強其認同感和歸屬感，促使轉(zhuǎn)隸人員從合格的檢察官轉(zhuǎn)變?yōu)楹细竦谋O(jiān)察人。加強日常提醒，除在重要節(jié)日著重提醒外，將對紀檢監(jiān)察干部的教育提醒納入到各類培訓、會議、活動之中，確保紀檢監(jiān)察干部始終繃緊政治弦、作風弦、紀律弦。

強調(diào)深學。學習是提高業(yè)務能力的不二途徑。潁上縣紀委監(jiān)委在抓學習上追求“深”字，克服流于表層。除采取 “走出去”專門學習有關專題之外，今年春節(jié)后，機關專門組織了培訓班，既專題培訓執(zhí)紀技能，又專題講授法律知識，突出培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和專門性。《監(jiān)察法》生效實施后，為了盡快促進全員學深學透，除組織集中學習外，更倡導大家抽時間自學，并鼓勵多寫學習心得，真正把握該法的原則和精髓，組織部門累計收到各部門學習心得和隨筆50余篇。

落實篤行。隊伍綜合素質(zhì)的最終體現(xiàn)實際的履職效果，潁上縣紀委監(jiān)委在干部隊伍評價上最終看重的是實績、是成效。要求每個機關內(nèi)設部門、派駐（出）紀檢組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查室每月都要寫出實實在在的工作小結(jié)和工作計劃，定期盤點履職實效，以此推動爭先進位意識和比超趕學氛圍的形成。今年以來，全委已經(jīng)辦結(jié)職務違法案件10件，調(diào)查終結(jié)并移送檢察機關審查職務犯罪案件7件7人，其中一件已經(jīng)被法院作出判決，系全市監(jiān)委調(diào)查案件獲得判決第一案，取得良好的辦案法律效果和社會效果。（阜陽市紀委監(jiān)委）